Cette conférence propose de préciser une démarche qualifiée de psychosociologie du travail à partir d'une intervention liée à une situation de crise et à une commande de traitement de la souffrance au travail. Après avoir décrit la commande et son contexte institutionnel (une association de défense des droits de l'homme), nous présenterons les principes de base de la démarche, puis décrirons les processus à l'oeuvre dans cette intervention ainsi que la dynamique de l'une des séances de travail. Le cas rapporté ici permet de souligner la fécondité de l'entrée par l'activité et son rôle médiateur dans l'articulation entre vie psychique, pratique professionnelle et fonctionnement organisationnel.
Dominique Lhuillier, professeure émérite, centre de recherche sur le travail
et le changement, CNAM
Les conférences du cirfip ont lieu à l’ESCP-EAP- Amphi Percepied – 79 Avenue de la République – 75011 PARIS, de 18H30 à 20H30 - Entrée gratuite
Écouter la forêt qui pousse plutôt que l’arbre qui tombe.
Hegel
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Quelle « écologie » pour l’accompagnant ?