
Le modèle Coaching Orienté Solution® propose une pratique qui insiste sur les ressources et les solutions plutôt que sur l'analyse, le plus souvent infinie, des problèmes. Le postulat de base est que les changements décidés par le client et les solutions qu'il trouve n'ont pas de « liens » avec ce qui cause ses problèmes.
Aborder les situations humaines avec le modèle Coaching Orienté Solution®, c'est pour l'accompagnant, sortir du cadre traditionnel de la démarche de «résolution de problème» pour aller vers une démarche focalisée sur la créativité des personnes et la construction de solutions. Dans cette perspective, le modèle Coaching Orienté Solution® aborde l’accompagnement comme un acte de langage, ce dernier devenant alors une des composantes essentielles du travail. Cette pratique singulière de coaching, développée par Philippe Bigot, s'inspire des évolutions les plus récentes de la systémique et de «l'approche centrée sur la solution» initiées aux États-Unis par Steve de Shazer.
Coaching Orienté Solution® est aussi le titre d’une publication aux Editions d’Organisation – Eyrolles.
Cette formation s'adresse aux professionnels du coaching confirmés ou débutants qui souhaitent élargir leurs pratiques avec le modèle Coaching Orienté Solution® (COS). Cette formation ne vise donc pas à former les personnes désirant devenir coachs (voir notre formation au métier de coach) mais à former des professionnels, déjà engagés dans une pratique.
Les participants seront invités à s'engager dans une démarche réflexive, à éprouver chaque concept et technique présentés. C'est à une véritable démarche expérimentale, telle que le propose le Coaching Orienté Solution®, dans laquelle les participants vont pouvoir s'investir.
La participation à la formation permet stagiaires de participer aux activités de « RéseauCOS » et d'être convié aux journées d'étude du COS
Après la formation, les participants qui le souhaitent pourront intégrer un processus d'évaluation afin d'obtenir la certification de « praticien en Coaching Orienté Solution® ». Celle-ci permet de figurer dans l'annuaire des coachs certifiés du site Coaching Orienté Solution®, d'utiliser le logo COS dédié aux coachs certifiés.
Sources et fondements de l’approche centrée sur les solutions
Les postulats du Coaching Orienté Solution®
L’objectif du coaching : une co-construction
La coopération dans la relation
Coaching Orienté Solution® et posture d’accompagnement
Le concept de « solution » et la notion de « différence »
Le problème : typologie et stratégies d’intervention
Langage et questionnement
Typologie de la relation : de la relation au problème à la relation à l’objectif
Ressources et créativité : les 4 axes de questionnement
La prescription de tâches : expérimenter les ressources et construire des solutions…
Pour s’inscrire : bulletin d’inscription
![]() | Philippe BIGOT Fondateur et dirigeant du cabinet Convergence Consultant en management et coach en entreprise depuis vingt ans. Il forme et supervise des coachs et des consultants Accrédité Membre Titulaire de la SFCoach© Il a été Président du Comité d’Accréditation et de Déontologie de la SFCoach© Auteur de « Coaching orienté solution® » Eyrolles – Editions d'Organisation | ![]() |

Je ne crois pas à l'importance de ce que je fais mais je crois important de savoir ce que je fais.
Françoise Giroud
« Cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions »Le coaching orienté solution®
« Le grand livre de la supervision »Cet ouvrage réunit les contributions originales d’une vingtaine de spécialistes français.
Quelle « écologie » pour l’accompagnant ?