RPS : Intégration, analyse des pratiques et certification

Présentation de la formation

Ce module de formation est destiné aux personnes qui, initialement, se sont engagées dans le cursus « consultant R.P.S » et aux personnes qui auraient suivi les trois modules du cursus.

Ce module vise à développer une approche globale de l'intervention R.P.S et du rôle du consultant (interne ou externe), elle permet d'établir les liens entre les différents contenus travaillés au cours du cursus, entre les méthodes et outils d'intervention, entre les types de situation relevant des R.P.S. Ce module est orienté vers la pratique des participants. Dans une perspective d'intégration, l'accent est mis sur l'analyse des situations, des expériences et missions menées par les participants

Ce dernier module ouvre à la certification «Consultant R.P.S.». Il est accessible aux personnes initialement engagées dans le cursus et aux personnes ayant suivi les trois précédents modules.

Profils

• Consultants
• Consultants internes
• DRH et managers
• Médecin du travail
• Représentants CHS et CHSCT
• Responsables syndicaux
• Assistant(e)s sociaux

Les pré-requis

• Etre engagé dans la prévention et la gestion des R.P.S
• Entrée dans le cursus validée après entretien avec l’intervenant

Les objectifs

• S’approprier l’ensemble de la démarche d’intervention RPS
• S’entrainer à partir de situations pratiques
• Professionnaliser ses interventions

Les atouts

• Un cursus unique et professionnalisant
• Une approche multidimensionnelle des RPS
• Un accompagnement pédagogique tout au long du cursus
• Une certification spécifique