Les interventions : accompagner & former

Le leadership individuel ou collectif engage le développement de compétences managériales et sociales. Alors qu’ils s’enseignent dans les « business schcools », nous pensons que leadership et management s’apprennent au contact de la réalité : nous concevons avec les acteurs des réponses fondées sur leur réalité en déployant coaching de la personne, coaching d’équipe et conseil en évolution professionnelle

Nouveauté...

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  • Une édition renouvelée et enrichie des derniers développements du C.O.S
  • La deuxième édition préfacée par Reine-Marie HALBOUT