Former

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Interventions en Entreprises – formation « Intra » et « Inter » - coaching et développement professionnel.

Ces formations sont centrées sur le développement des compétences managériales et mettent l’accent sur les talents. Destinée aux dirigeants et aux managers, l’offre se compose de 4 formations qualifiantes validées par une certification enregistrée au Répertoire Spécifique de France Compétences et sont reconnues par le Ministère du Travail.

Les acteurs du management et de la gouvernance trouvent dans notre offre un espace de travail, de réflexion et d’acquisition d’outils pour mener leur mission et mobiliser leurs talents. Les participants sont engagés dans le développement de leur « Talent Management » au travers de parcours de formation fondés sur une pédagogie impliquante, la connaissance de soi, des contenus ciblés et en phase avec les réalités de la fonction managériale.

Une formation ne peut être standardisée, et, elle doit permettre la mise en œuvre effective de compétences en situation de travail. L’individualisation des démarches pédagogiques n’est pour nous pas un slogan, elle est réellement mise en œuvre ; elle est une plus-value partagée. Notre parti pris : un engagement dans la durée. Parce que développer des compétences suppose des allers-retours entre l’espace de formation et les situations de travail, la temporalité est une clé ; parce que les transformations du monde du travail relèvent d’un changement de paradigme auquel une « boîte à outils » ne saurait, à elle seule, répondre.