Histoires d’argent

Appréhender son rapport à l’argent et sa place dans son histoire

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Objectifs

  • Comprendre les différents processus par lesquels chacun a construit son rapport à l’argent, l’appréhender dans sa dynamique tant personnelle que familiale
  • Pouvoir se positionner sur les questions liées à l’argent

Profils concernés

  • Les personnes engagées dans une démarche de connaissance d’elles-mêmes, intéressées par une réflexion sur leur rapport à l’argent
  • Les personnes pour lesquelles à titre personnel et/ou professionnel l’argent « pose question »
  • Les professionnels de l’accompagnement et de la relation : consultants, coachs, travailleurs sociaux, conseillers en orientation, en insertion, formateurs d’adultes…

Prérequis

  • Aucun

Modes de financement

  • CPF
  • CIF
  • AIF
  • ...

Présentation

Travailler son « histoire de vie » à partir des questions liées à l’argent qui façonnent tant le parcours de vie que le parcours professionnel permet d’aborder les questions liées au sens. Ce travail d’implication favorise une plus grande connaissance de soi et une intégration des événements de sa vie. Il créé les conditions permettant à chaque participant d’advenir comme sujet de sa propre histoire.

La question de l’argent est à l’origine de bien des histoires. Qu’il s’agisse de la « grande » Histoire, ou de nos histoires personnelles et familiales à travers les transmissions et héritages. On sait que l’argent est un objet complexe, c’est-à-dire mêlant étroitement des phénomènes a priori très éloignés : processus sociaux, idéologiques, économiques, financiers, enjeux professionnels, « investissements » psychiques et affectifs, voire passionnels, questionnements éthiques, etc. C’est ce qui permet de comprendre qu’à travers l’argent se nouent et se traitent de multiples « comptes », pas seulement celui des banques.

À partir de l’implication de chaque participant, seront explorés ces différents processus, les enjeux autour de la transmission et de l’héritage, les répétitions, le rapport au don et à la dette, les contradictions qui s’expriment, les dynamiques que les enjeux singuliers engendrent, les implications dans les relations : amicales, amoureuses... Le séminaire invite les participants à analyser leur rapport à l’argent à partir de leur histoire familiale, de la place de l’argent dans cette histoire et dans leur histoire.

Spécificités du groupe d’implication sur l'argent 

  • Une expérience personnelle et collective d’un travail fondé sur « le récit de soi » et orienté vers le rapport à l’argent
  • Une co-animation, une alternance de travaux personnels et en groupe
  • Un nombre limité de participant pour favoriser l’approfondissement

Itinéraire pédagogique

Axes de travail du groupe d’implication

En prenant appui sur l’expérience du travail de chacun, sur les questions liées à l’argent et qui influencent son histoire, la démarche de travail en récit de vie s’attachera à mettre au jour :

  • La place de l’argent dans la construction de soi et dans la dynamique de son histoire de vie
  • L’argent dans la famille, l’argent de la famille
  • Les transmissions, les héritages, les « comptes » familiaux
  • Mobilité sociale, position économique
  • L’argent et l’intergénérationnel : famille composée et/ou recomposée

Méthode

Pour que chaque membre du groupe d’implication fasse pour son propre compte et à l’aide de supports méthodologiques qui lui seront proposés, l’expérience de la démarche, le nombre de participants est déterminé et limité. Le groupe est co-animé par deux praticiens-chercheurs expérimentés. Ils facilitent le travail personnel et en groupe afin que chacun éclaire les fondements de son rapport à l’argent et par là, la dynamique dans laquelle il s’inscrit ou peut décider de s’inscrire.

Habilitations et labels

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Convergence est référencée « Datadock », nom de la base de données unique créée par les 20 OPCA et OPACIF qui ont publié une liste commune de 21 indicateurs permettant de valider le respect par les organismes de formation des 6 critères de qualité fixés par le décret du 30 juin 2015.

Chaque indicateur est accompagné d’éléments de « preuves » que les organismes de formation doivent fournir pour attester de leur conformité aux critères imposés par la loi. A partir de ces éléments de preuve, assortis des éventuelles informations complémentaires qu’il jugerait nécessaire, chaque OPCA procède au référencement des organismes de formation pour aboutir à la publication, depuis le 1er janvier 2017, de son catalogue de référence.

La Fédération de la Formation professionnelle, en tant qu’organisation représentative du secteur de la formation professionnelle, est adhérente au MEDEF, à la CPME et à la Fédération Syntec et au groupement des professions de service (GPS). Elle contribue, au plus près des décideurs, à l’élaboration des politiques publiques relatives à l’insertion, à l’orientation et à la formation professionnelles. Elle porte dans le débat national des propositions et des initiatives pour encourager et valoriser l’investissement dans la formation professionnelle.

La mission de l'OPQF* est de délivrer aux organismes de formation un certificat de qualification professionnelle, en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants :

  • le respect de la règlementation
  • l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation
  • la satisfaction des clients
  • la pérennité financière
  • le respect du code de déontologie et du règlement intérieur

* : L’Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation - créé en 1994 à l’initiative du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle et de la Fédération de la Formation Professionnelle - a une représentation tripartite qui associe dans ses instances des représentants de prestataires de formation, de clients (entreprises, OPCA) et de l’intérêt général.

La Société Française de Coaching est la seule association en France à ne rassembler que des coachs professionnels accrédités.

Ses 2 niveaux d'accréditation (Accréditation Associé et Accréditation Titulaire), et sa spécialisation en coaching d'équipe constituent des labels sans équivalent sur le marché du coaching professionnel.

Modalités

Durée

14 heures
 

Prix

Recevoir un devis
 

Calendrier

3ème promotion : 19 au 20 nov. 2018 (Toulon)
  • 16 au 17 déc. 2019
  • 01 au 02 déc. 2020

Conseil de lecture

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