15èmes Rencontres du Coaching et de l’accompagnement

Thème : Quel genre de coach, d'accompagnant êtes-vous ?

Hommes et femmes, les enjeux dans la démarche d'accompagnement

Présentation

Être coach, professionnel de l’accompagnement est la résultante d’un processus de construction identitaire psychologique et social dans lequel le genre, la relation à l’homme et à la femme, le rapport au masculin et au féminin ne sauraient être absents. Nous pouvons alors affirmer qu’on ne nait pas coach mais qu’on le devient ! Du côté de la personne accompagnée rapport homme-femme et enjeux identitaires agissent tout autant. Les rapports hommes-femmes sont enchâssés dans la complexité des schémas sociaux et psychologiques. Ces schémas sont forgés notamment par des dimensions politiques, culturelles, historiques et environnementales qu’influencent en retour ces schémas.

Ces schémas « nous agissent » tout comme « nous les agissons » au quotidien et dans la pratique de l’accompagnement, dans la pratique du coaching. Les stéréotypes sont l’un des vecteurs essentiels par lequel cet « agir » prend forme et se manifeste. Alors, nous ne pouvons faire « comme si » homme-femme dans le coaching et plus largement dans l’accompagnement était « neutre ». Et c’est probablement parce que ce sujet est sensible qu’il est si peu exploré et travaillé dans le champ du coaching. L’écueil est réel : entre l’égrenage des poncifs et l’éternelle dialectisation des stéréotypes.

Aussi, comment penser cette question homme-femme, cette question du « genre » pour une pratique professionnelle de l’accompagnement et du coaching ? C’est sur ce thème central que les Rencontres de Convergence vous convie pour cette XVème édition. Conscients tant des enjeux que des risques inhérents à ce thème, nous chercherons à dégager des enseignements et des points d’appui pour nos pratiques professionnelles.

Appréhender l’accompagnement et le coaching sous l’angle du genre revêt un double intérêt. Elle constitue une démarche d’observation et d’analyse en étant un instrument de changement social. Elle permet de comprendre le caractère socialement construit des catégories hommes/femmes et d’intégrer les rapports de pouvoir. Elle reconnaît l’interaction complexe des aspects sociaux, économiques, politiques et idéologiques et n’envisage pas l’égalité en traitant séparément l’accès des femmes à l’ensemble des fonctions sociales.

De nombreux auteurs, de multiples disciplines ont travaillé le sujet « du genre ». Les perspectives sont diverses qui vont de la philosophie des anciens aux travaux les plus contemporains des sciences cognitives. Par ailleurs, le développement des médias dans leur diversité expriment des réalités incontournables sur les rapports hommes-femmes. L’actualité des derniers mois étant prégnante, elle forme des paysages sociaux dans lesquelles s’inscrivent nos activités et pratiques professionnelles. Aborder cette complexité requiert une approche pluridisciplinaire, c’est pourquoi les plénières et ateliers thématiques de ces Rencontres sont animés par des intervenants experts : praticiens et universitaires, sociologues, psychologues, psychanalystes tous professionnels du coaching et de l’accompagnement

Tout au long de la journée, les questions et besoins des participants seront abordés sous la forme d’échanges, à partir de propositions émises également par les intervenants, et, sous une forme pragmatique : des ateliers centrés sur les pratiques d’accompagnement avec comme fil rouge « le genre ».

Le bulletin d'inscription est > à télécharger ici < et à nous renvoyer.

A propos

Ces Rencontres s’adressent à l’ensemble des professionnels de l’accompagnement : coachs, consultants, conseils en orientation, en insertion, en bilan de compétences, en évolution professionnelle ; les acteurs du travail social. Elles s’adressent aussi à ceux qui indiquent ou prescrivent ces démarches.

Ces Rencontres sont fondées sur le constat que les métiers de l’accompagnement confrontent les professionnels à la complexité et engage de leur part, une approche multidisciplinaire. Ces Rencontres sont organisées chaque année autour d’une thématique au cœur des singularités des métiers de l’accompagnement.

Ces Rencontres ambitionnent :

  • D’ouvrir un espace de réflexion sur les métiers de l’accompagnement
  • De travailler une thématique au centre des démarches d’accompagnement
  • De questionner sa pratique à partir d’un sujet de fond en s’appuyant sur une démarche pluridisciplinaire
  • De permettre l’initiation à des pratiques au travers d’ateliers
  • De favoriser la rencontre entre professionnels et la communauté des coachs COS

C’est un temps, un espace privilégié pour rencontrer des pairs, échanger sur les métiers de l’accompagnement professionnel et ses pratiques, de travailler sur des sujets qui relient les questions de société et celles qui touchent au plus près de l’accompagnement.

La communauté des coachs professionnels formés au COS sont les acteurs qui depuis les premières Rencontres, les inspirent et y contribuent. 

Présentation des ateliers

Quatre ateliers sont proposés et chaque participant peut participer à deux ateliers. La préférence des ateliers est à définir dans le bulletin d'inscription (PDF intéractif ci-contre).

  • Anne BASTARD : Les tournants de vie au féminin, comment les accompagner ?

Cet atelier propose d'explorer comment les moments de transition, viennent réactualiser les problématiques sociales et psychiques des femmes dans leur rapport au travail. Enjeux d'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, entre ambition et réalisation de soi, entre rôle et place attribués et émancipation sociale… Une démarche pluridisciplinaire apportera un éclairage pour travailler dans l’accompagnement ces mises en tensions et élaborer de nouvelles perspectives. Avec cet atelier, les participants sont conviés à croiser les regards et les démarches d’accompagnement pour aborder la complexité et la singularité des situations rencontrées par un certain nombre de femmes. L’intervenante témoignera et partagera sa pratique.

  • Xavier LÉON : L’accompagnement a-t-il un genre ?

L’atelier vise à développer la question de la relation entre l’accompagnement comme pratique professionnelle et le « genre ». Sur la base d’études, l’atelier permettra de comprendre la définition des métiers dits d’accompagnement du « care » (prendre soin) et de leur répartition en termes de genre. D’aborder la question de la répartition des fonctions masculin/féminin au sein d’un même métier, identique et des effets induits. Les participants seront activement invités à travailler la question des styles d’accompagnement : sont-ils genrés ? Y a-t-il un coaching masculin et un coaching féminin ? Enfin, le travail de l’atelier amènera à discuter une hypothèse : peut-on dire que le coaching est la face féminine/sociale d’un capitalisme masculin et compétitif ? 

  • Reine-Marie HALBOUT : Les dynamiques de l’anima et de l’animus 

Quelle dynamique du féminin et du masculin dans l’accompagnement ? Avec les concepts d’anima et d’animus, Jung a été un précurseur sur les questions de genre qui traversent notre société et résonnent dans les lieux d’écoute. En s’approchant de ces complexes (c’est ainsi que Jung les nomme) que sont l’anima et l’animus, nous découvrirons à quel point ils sont opérants pour les praticiens de l’accompagnement, femme ou homme. Ils viennent enrichir notre compréhension de la dynamique transférentielle qui se déploie entre les deux protagonistes et éclairent les enjeux d’un accompagnement. Il est y toujours question d’ouverture à l’altérité, dans la relation à l’autre, aux autres, mais aussi à l’autre en soi.  Accepter de vivre la tension des opposés sexués, sortir des représentations qui enferment et limitent, devenir plus complet ; c’est la perspective qu’offre l’exploration de ces polarités. Nous alternerons apports théoriques, explorations du pôle opposé en chacun d’entre nous et études de cas.

  • Philippe BIGOT : Comment mettre au travail les questions de genre dans l’accompagnement ?

L’atelier s’intéressera plus particulièrement à la façon dont le coach, l’accompagnant peut mettre au travail la question du genre avec la personne qui est accompagnée. En effet, il est très fréquent que les personnes accompagnées rencontrent des situations dans lesquelles les représentations du "genre" sont une composante centrale du travail de coaching. Mettre au travail ces sujets chez la personne accompagnée suppose que l’accompagnant y soit lui-même disposé et à l’écoute. A partir de plusieurs exemples issus de leur pratique et de mises en situation, les participants trouveront au cours de l’atelier des repères pour penser la question du genre et l’intégrer plus avant dans leur pratique.

Vous avez fait votre choix ? Inscrivez vos préférences d'ateliers dans le bulletin d'inscription > à télécharger ici < et à nous renvoyer.

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Modalités

Date 

Le vendredi 6 juillet 2018

Horaires et programme de la journée
  • 8h30 : Accueil café / thé, viennoiseries
  • 9h30 : Plénière d’ouverture des 15èmes Rencontres
  • 10h : Ateliers thématiques
  • 12h : Pause déjeuner (repas inclus)
  • 13h30 : Ateliers thématiques
  • 15h45 : Plénière d’échanges avec les intervenants
  • 17h : Fin des 15èmes Rencontres
Lieu
5-7 rue Galice
13 090 Aix-en-Provence (centre-ville)
 
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Participation à la journée

90€ TTC (soit 78€ HT) avec déjeuner inclus

Intervenants