Modalités

Durée

12 à 16 heures

Habilitations et labels

La formation au métier de coach professionnel dispensée par Convergence conduit à une certification de coach professionnel reconnue par l’État, homologuée par le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. La certification est appelée un « titre professionnel ».

La Société Française de Coaching est la seule association en France à ne rassembler que des coachs professionnels accrédités.

Ses 2 niveaux d'accréditation (Accréditation Associé et Accréditation Titulaire), et sa spécialisation en coaching d'équipe constituent des labels sans équivalent sur le marché du coaching professionnel.

Coaching individuel

Au commencement est l’objectif ! Les définir et mobiliser la créativité nécessaire à la construction des solutions

L'essentiel

Le coaching s’adresse à toute personne qui souhaite mobiliser ses talents, développer ses pratiques en situation professionnelle et mettre en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte de ses objectifs professionnels.

La démarche de Coaching Orienté Solution® que déploie Convergence met l’accent sur les compétences et talents de chaque personne. Elle se focalise sur les objectifs et la mobilisation des ressources en s’appuyant sur une démarche active : entre chaque séance la personne expérimente des actions, des débuts de solutions, des compétences.

Notre approche fait du coaching un accompagnement centré sur un changement visé ; un accompagnement court, concret, orienté vers l’action, vers la construction de solutions nécessaires à l’atteinte de l’objectif.

Démarche de mise en œuvre

  • Entretiens préalables pour préparer le coaching
  • Contractualisation du coaching professionnel
  • Mise en œuvre des séances de coaching selon un rythme définit
  • Bilan d’étape du coaching
  • Bilan final et évaluation de l’atteinte de l’objectif

Profils concernés

  • Managers transverses
  • Directeurs de projets
  • Managers de projets
  • Coordinateurs
  • Responsables de lots de tâches
  • Animateurs de groupe de travail et de réflexion
  • Animateurs de réseaux

Objectifs

  • Prendre du recul face au quotidien
  • Préparer son avenir professionnel : les défis, les enjeux, les décisions
  • Mobiliser ses compétences personnelles : mieux se connaitre pour mieux agir
  • Créer les conditions favorables à la coopération dans une équipe projet, de résolution…
  • Accompagner les changements dans des organisations complexes

Atouts

  • Une approche concrète
  • Une démarche centrée sur les objectifs
  • Une pratique originale et créative

La qualification

Philippe Bigot est accrédité membre titulaire de la Société Française de Coaching depuis 2001. L’accréditation de membre titulaire est la qualification la plus haute pour le coaching professionnel en France. Le membre titulaire de la SFCoach est un professionnel longuement expérimenté, formé à différents modèles et théories des sciences humaines, engagé dans une démarche de professionnalisation permanente.

Contact

Convergence RH
L'Esplanade
7 rue François Fabié
83000 Toulon - FRANCE

info@convergencerh.com

04 98 01 60 50

Coachs professionnels

Philippe est le fondateur de Convergence RH ainsi que du modèle « coaching orienté solution ». Pionnier dans le coaching professionnel, il a œuvré pour la profession pendant plus de 30 ans dans le conseil, la formation et le coaching des organisations, des dirigeants, des managers et des équipes.

Passionné de recherche et inspiré par les approches humaniste et systémique, il développera dans les années 2000 le « coaching orienté solution » dont il partagera l’intégralité du modèle dans la première parution de son ouvrage en 2010 aux éditions Eyrolles.

En parallèle, Philippe sera accrédité membre titulaire en 2001 à la SF Coach, la plus ancienne organisation professionnelle de coachs, dont il présidera le comité d’accréditation et de déontologie de 2006 à 2010, et pour laquelle il contribuera à son développement jusqu’à son dernier souffle en décembre 2022.

Pendant ses nombreuses années de pratiques de coaching individuel, de coaching d’équipe et de supervision, Philippe n’a pas cessé de faire évoluer son approche afin de la rendre la plus adaptée et opérationnelle pour le monde des organisations. 

C’est aussi au sein de Convergence RH qu’il développera 2 parcours de formation pour former des coachs au « coaching orienté solution », un parcours de coaching individuel de la personne et un parcours de coaching d’équipe.

Philippe Bigot aura formé plus de 1000 coachs qui ont intégré dans leur pratique ses approches de « coaching orienté solution » et « coopérer en équipe ». Il est également à l’initiative des « rencontres du coaching », un événement annuel dont il a animé 19 éditions.

Grâce à sa générosité, son perfectionnisme, son engagement et son professionnalisme, Philippe a su faire progresser la profession et rendre accessible au plus grand nombre une approche qui a largement fait ses preuves mais qui n’a pas encore fini de faire parler d’elle dans le monde du coaching professionnel !

Et les consultants-coachs de l’équipe

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