École du management

Notre conviction est que le management est la clé de voûte de toute réussite collective d’entreprise. Alors que le management et la gouvernance s’enseignent dans les "Business Schools", nous savons qu’ils ne s’apprennent qu’au contact de la réalité et dans une rencontre avec soi-même et les autres. Manager et diriger supposent de décider et d’agir au mieux à partir de nos compétences et ressources personnelles.

Les acteurs du management et de la gouvernance trouvent avec notre Ecole du Management un espace de travail, de réflexion et de développement des pratiques pour mener pleinement leurs missions.

Découvrez les trois formations dédiées aux managers

Elles sont conçues pour répondre à la diversité des besoins des personnes en situation de manager et apportent méthodes et outils les plus innovants. Chaque formation présentée peut être réalisée en « inter » et en « intra ».

1. Manager

Manager en proximité

Le manager de proximité est un acteur clé du management opérationnel des équipes et des missions. Son type de management est complexe et engage la mobilisation de divers talents : agilité, conviction, pragmatisme, orientation vers la solution…

Manager : compétence coach

Pour un management qui mobilise une posture « orientée solution », valorise et s’appuie sur les compétences des équipiers

Manager en transversalité

Intégrer les deux dimensions de la transversalité : d’une part manager les managers et d’autre part manager par les projets

NOS ACTUALITÉS

Livre du mois

Le livre du mois : Gouverner par l'emploi

A partir de l’exemple fort intéressant de « l’école 42 », les auteurs de l’essai élaborent un ensemble d’idées et propositions autour d’une question centrale : La formation a-t-elle vocation à n’être mise qu’au service de l’emploi ?

En savoir plus

Podcast du mois

Découvrez tous nos podcasts sur notre chaine Youtube

Le podcast du mois : Catastrophe

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE

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