École du management

Notre conviction est que le management est la clé de voûte de toute réussite collective et d’entreprise. Alors que le management et la gouvernance s’enseignent dans les "Business Schools", nous savons qu’ils ne s’apprennent qu’au contact de la réalité et dans une rencontre avec soi-même et les autres. Manager et diriger supposent de décider et d’agir au mieux à partir de ce que l'on a et ce que nous sommes.

Les acteurs du management et de la gouvernance trouvent avec l’Ecole du Management un espace de travail, de réflexion et d’acquisition d’outils pour mener pleinement leurs missions.

Une formation ne peut être standardisée, et, elle doit permettre la mise en œuvre effective de compétences dans un environnement particulier. L’individualisation des méthodes pédagogiques n’est pour nous pas un slogan, elle est réellement mise en œuvre ; elle est une plus-value. Parce que développer des compétences suppose des allers-retours entre l’espace de formation et les situations de travail, la temporalité est une clé ; parce que les transformations du monde du travail impliquent un changement de paradigme managérial auquel une « boîte à outils » ne saurait, à elle seule, répondre.

Nous agissons pour valoriser, faire reconnaitre les compétences managériales et nous avons conçu 4 formations qualifiantes, validées par des certifications enregistrées auprès de France Compétences et reconnues par le Ministère du Travail.

Toutes nos formations sont réalisées en « inter » et en « intra »

CALENDRIER DES FORMATIONS

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Livre du mois

Le livre du mois : La peur de la liberté

L’expérience de lecture de cet ouvrage est intéressante à plus d’un titre. Publié en 1941, les analyses et thèses développées par Fromm sont d’une actualité saisissante. Son parti pris discutable de rabattre toutes les questions sur la seule dimension psychologie d’enlève rien à la pertinence de ses analyses mais aussi, de ses intuitions.

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