Notre organisme de formation

Philippe dirigeait Convergence RH. Il accompagnait depuis plus de 30 ans des dirigeants, des managers, des équipes et des organisations en tant que coach et consultant. Il formait et supervisait de coachs. Il a développé le modèle du « Coaching Orienté Solution^® », pratique du coaching qui fait référence dans la formation au métier de coach et le modèle d’intervention systémique « coopérer en équipe^® ». Il assurait l'animation de plusieurs formations proposées à Toulon et organise chaque année une journée d'études sur l'accompagnement professionnel. Philippe etait accrédité Membre Titulaire de la Société Française de Coaching (SFCoach^©), la plus ancienne organisation professionnelle de coachs, dont il a été président du Comité d’Accréditation et de Déontologie de la Société Française de Coaching de 2006 à 2010.

Justine a débuté son parcours dans le domaine du Bâtiment Travaux Publics au sein d’un bureau d’étude. Elle a ensuite fait le choix de la diversité des expériences ; issue du milieu viticole, Justine a créé et géré un bar à vin, désireuse d’allier travail et contact humain. Elle a rejoint Convergence et occupe la fonction d’Office Manager en apportant sa disponibilité, son sens de l’écoute et de l’organisation. Justine est également votre référente Handicap.

Anne-Lise Balzon exerce son métier de consultante en marketing depuis 8 ans. Elle accompagner ses clients dans leurs choix stratégiques, dans le but de développer leur notoriété, mieux vendre ou mieux fidéliser leur clientèle. Elle enseigne également le marketing dans diverses écoles de commerce et universités. Elle dirige l’agence Altaïr qui spécialisée en marketing et communication avec 4 pôles : la stratégie, le digital, le studio et la formation. Une équipe de 10 professionnels fait vivre les projets et accompagne aussi bien les entrepreneurs individuels, les TPE, les PME ou les institutions.

Diplômée du Master en stratégie d’entreprise et du Master LEA information – communication spécialisé en gestion de projets interculturels, Anne-Lise est certifiée « coach professionnel » avec le coaching orienté solution, titulaire du Titre inscrit au RNCP délivré par Convergence. Engagée dans un processus de formation continue, elle s’est formée à « l’Elément Humain » de Will Schutz ou encore « l’intelligence collective » de Robert DILTS.

Consultante, Coach professionnel et formatrice, Laurence accompagne depuis plus de 10 ans les jeunes dans leurs projets d’orientation professionnelle et scolaire. Elle a élaboré une méthode d’accompagnement en bilan d’orientation qui aide les jeunes tout au long de leur parcours de formation, de 15 à 25 ans : choix d’enseignements de spécialités dans la réforme du lycée, choix des formations sur « Parcoursup », choix de masters, recherche d ‘une alternance ou d’un premier emploi. Elle les prépare aux entretiens de motivation aux concours des grandes écoles.

Elle est coach référencée auprès du Career Centre de Kedge Business School, et est intervenue pendant de nombreuses années en conseil auprès d’un établissement scolaire.

Après 15 ans d’expérience professionnelle en Entreprise à des postes de direction, elle justifie de nombreuses années d’accompagnement en bilans de compétences, en Communication et Management. Coach certifiée COS, elle intervient auprès des Dirigeants et Managers en Entreprise en coaching professionnel.

Son atout réside dans son savoir-faire qui sait allier sa vision concrète du monde professionnel et du marché de l’emploi, des filières de formation et des techniques de développement personnel.

Consultante, formatrice et coach, Sandrine conçoit et anime depuis 12 ans différents dispositifs d’accompagnement des managers et de leurs équipes. Elle intervient auprès d’organisations de travail publiques et privées en formation, en coaching ou encore en analyse des pratiques. Son atout réside également dans sa pratique de la fonction managériale dans laquelle elle a 15 années d’expérience de terrain en pilotage, animation et coordination d’équipes internes et externes. Titulaire d’un DUFA et du Titre Professionnel de « Coach Professionnel », elle est elle-même engagée depuis sa reconversion professionnelle, en 2005, dans un processus de développement continu de ses compétences et d’innovation en matière de pratiques pédagogiques.

Emilie Devienne est membre accrédité Titulaire de la Société Française de Coaching. Coach depuis 2004, elle structure son activité entre l’accompagnement individuel, l’animation de groupes de codéveloppement, l’écriture (plus d’une vingtaine d’ouvrages publiés à ce jour), et l’enseignement au sein du Master 2 Coaching et du Master 2 Talents de la faculté d’économie et de gestion d’Aix-Marseille, ainsi qu’à la formation coaching de l’Ecole des Psychologues Praticiens.

Coach professionnel Diplômé en IOS "Intervention Orientée Solution" et en PNL "Programmation Neuro Linguistique". Sébastien dirige 3 sociétés fondées en 2009 qui emploient à ce jour 20 collaborateurs. Bénéficiant également d’une solide formation sur les outils d’exploration de la personnalité : MBTI - Tlp-Talents – SISEM - Analyse Transactionnelle, Ennéagramme,il propose une expertise globale en matière d'accompagnement dans la gestion des Ressources Humaines, la formation et le coaching professionnel.

Psychologue clinicienne, Reine-Marie Halbout est psychanalyste jungienne, membre de la Société Française de Psychologie Analytique. Depuis plus de vingt ans, elle a une pratique de coach professionnel et de superviseur. Elle est membre titulaire de la Société Française de Coaching. Elle fait partie du comité de rédaction des « Cahiers jungiens de psychanalyse » et est auteur de nombreux articles et ouvrages dans les champs psychanalytiques et du coaching. Reine-Marie intervient dans différents cycles de formation de coachs, universitaires et privés. Elle forme les praticiens du GOLDEN aux Editions du Centre de Psychologie Appliquée.

Psychologue sociale et du travail, Sophie intervient depuis une vingtaine d’années dans le champ des mobilités professionnelles : évolution, transition, reconversion… et ce, auprès de différents publics (salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs handicapés). Elle a développé une pratique centrée sur la valorisation des expériences, la construction de projets, la mobilisation des ressources. Sophie participe également à concevoir et animer des actions visant l’amélioration de la santé des personnes au travail, le développement de la personne, mais également des actions de coaching favorisant la mobilisation des ressources et compétences.

Alex est philosophe de formation, docteur en sciences de l'éducation. Ses travaux se situent dans le courant des histoires de vie en sciences humaines. Il intervient en tant que conseiller technique et pédagogique au Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative. Responsable de formation au Centre d'Education Populaire et de Sports de Poitou-Charentes, il est également membre de l'équipe nationale de formation des accompagnateurs et jurés de Validation des Acquis de l'Expérience.

Coach certifiée, praticienne narrative, membre du CA de la Fédération Francophone des Pratiques Narratives. Déléguée régionale de l'Association Française du Codéveloppement, membre de l'EMCC. Marie-Noëlle pose un regard d'émerveillement et de curiosité sur les personnes et les collectifs qu'elle accompagne. Elle forme aux pratiques narratives à Lyon au sein du collectif Traversées Narratives et à Toulon au sein de Convergence RH. Elle a participé à l'écriture de "La petite bibliothèque narrative" chez Dunod.

Sophie accompagne les entrepreneurs dans leurs projets de développement et dans leur approche commerciale. Elle intervient comme formatrice et consultante en particulier dans le domaine RH organisationnel. Pragmatique et femme de terrain, elle aime travailler en équipe et met l’humain au centre de la réussite économique des organisations. Après un double cursus juridique et commercial (DESS Droit des Affaires et Fiscalité, DJCE et Diplôme ESLSCA), Sophie a exercé en tant que consultante en management et organisation chez PricewaterhouseCoopers. Elle a rejoint le Réseau Entreprendre pour accompagner les porteurs de projet en région PACA.

Coach certifiée, Praticienne Narrative. Présidente de la Fédération Francophone des Pratiques Narrative. Membre Titulaire de l’EMCC France, diplômée en Ressources Humaines Coaching de l’université Paris VIII, formée aux Pratiques Narratives. Présidente et enseignante à la Fabrique Narrative de 2010 à 2021. Aujourd’hui enseigne les Pratiques Narratives en partenariat avec Convergence RH à Toulon et Paris. Au cours d’une précédente carrière, elle a occupé divers postes de direction au sein d’entreprises de premier plan dans le domaine de la communication et la publicité. Depuis 2008, elle se partage entre coaching individuel et collectif en entreprise et le coaching de jeunes en difficulté scolaire. Auteure de « Echec scolaire, une autre histoire possible » chez l’Harmattan, de « Accompagner avec l’Arbre de vie » chez Dunod, de « la magie de la bienveillance » chez Leduc Editions et de « Mon Arbre de vie » chez Hachette Pratique. www.dinascherrer.com

Après 20 années d’expérience dans les ressources humaines et le management d’équipe, Fabrice devient coach professionnel.Il accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes pour créer de la performance par l’amélioration des relations interpersonnelles (management, communication, valeurs communes). Homme de terrain et d’action, il a la conviction que toute personne peut transformer les contraintes en opportunités.

« La vie est un cadenas avec un code. Si vous connaissez le code pour l’ouvrir, peu importe qui vous êtes, le cadenas s’ouvrira. » (Orrin HUDSON). Fabrice accompagne les personnes pour les rendre autonomes afin d’avoir toutes les clés pour améliorer leur quotidien, qu’il soit professionnel ou personnel.

Coach et consultant, Olivier intervient auprès d’équipes d’entreprises internationales en Europe et aux Etats-Unis. Il a fondé l’Agence Team Management à Genève (Suisse), et ainsi forme et accrédite pour l’utilisation du « Team Management Systems ». Il a développé « TLP Navigator » : cet outil typologique de dernière génération repose sur différents modèles et théories dont les « types psychologiques de C.G. Jung ». « TLP Navigator » propose une interface efficace et permet une gestion à distance, directe et autonome de ses prestations.