Notre organisme de formation

Coach professionnel et formatrice, Camille accompagne les dirigeants, entrepreneurs, managers et leurs collaborateurs pour leur permettre d’atteindre leur potentiel et de déployer leurs talents au sein de son entreprise Prémicia. Elle est titulaire du Titre de “Coach Professionnel” Coaching Orienté Solution, “Formateur” et certifiée de l’outil TLP-Talents. Camille a rejoint Convergence RH à temps partiel et occupe la fonction d'assistante formation en apportant ses compétences, son écoute et son sens de l'organisation.

Sébastien est un entrepreneur dans l'âme, tant sur le champ du développement du capital humain que sur celui du développement professionnel . Après une première partie de carrière dans le management opérationnel, c'est dans les années 2000 qu'il intègre le domaine du conseil RH et de la formation professionnelle.

Son goût prononcé pour les sciences sociales et humaines le guide à travers plusieurs missions en tant que Consultant RH et Formateur, tout d'abord en tant que salarié, puis en tant qu'indépendant.

En 2009 il crée sa première société de conseil RH et en 2010 le centre de formation Idéallis à Valence dans la Drôme. Å ce jour son équipe est composée de plus de 20 collaborateurs permanents et autant de partenaires indépendants.

En parallèle de son parcours, il s'intéresse et se forme sur de nombreux sujets en lien avec les métiers de l'accompagnement.

Attiré par la complexité de la systémique au sein des organisations, c'est en 2015 qu'il rencontre Philippe Bigot, le fondateur du modele "coaching orienté solution", pour se former en coaching individuel et d'équipe, ce qui lui permettra de proposer une offre de coaching professionnel à ses clients.

Ensuite, il viendra enrichir ses compétences par l'analyse transactionnelle, la PNL et de multiples modèles d'exploration de la personnalité comme les types psychologiques (Carl Gustav Jung), TLP Navigator (Olivier Wyler), MBTI (Myers Briggs), Process Com (Taibi Kahler), Sisem (Eric Mortier)...

En 2019, Sébastien et deux de ses collaborateurs, Fabrice Turkmenian et Jean-Louis Soissons, suivent un parcours de formateur en  « Coaching Orienté Solution », dispensé par Philippe Bigot et à la suite duquel ils établiront un partenariat entre Idéallis et Convergence RH pour former des coachs orientés solution.

En 2023, Sébastien et son équipe de formateurs prennent la continuité de Philippe dans la formation des coachs et décident de développer les formations « coaching orienté solution » à Toulon, Lyon et Paris ; en mémoire de Philippe Bigot  qui a su habilement transposer dans le monde des organisations l'approche orientée solution initiée par Steve De Shazer de l'école de Palo Alto.

Justine a débuté son parcours dans le domaine du Bâtiment Travaux Publics au sein d’un bureau d’étude. Elle a ensuite fait le choix de la diversité des expériences ; issue du milieu viticole, Justine a créé et géré un bar à vin, désireuse d’allier travail et contact humain. Elle a rejoint Convergence et occupe la fonction d’Office Manager en apportant sa disponibilité, son sens de l’écoute et de l’organisation. Justine est également votre référente Handicap.

Après plus de 25 ans d'expérience dans les ressources humaines et le management d'équipe, Fabrice s'est engagé avec passion dans le coaching professionnel. Certifié par deux écoles de coaching, il accompagne aujourd'hui les dirigeants, managers et leurs équipes dans la recherche de performances optimales à travers des relations interpersonnelles authentiques et une communication impactante, tout en alignant leurs actions avec des valeurs communes.

Homme de terrain résolument orienté vers l'action, il est profondément convaincu que chaque obstacle peut se transformer en une opportunité d'évolution. Son approche repose sur la méthode du Coaching Orienté Solution. Une posture qu'il a eu l'immense privilège d'apprendre et de perfectionner sous la supervision de Philippe Bigot, une référence dans ce domaine. Cette rencontre a marqué un tournant dans son parcours, lui permettant de devenir formateur de coachs et de transmettre cette méthode avec conviction.
Depuis plusieurs années, il accompagne les coachs en formation en les aidant à développer des stratégies centrées sur les solutions et sur l'exploitation de leurs ressources internes pour atteindre des résultats concrets.

Formé à de multiples outils de personnalités, en PNL, en analyse transactionnelle et au modèle SISEM, il accompagne les personnes à expérimenter de nouvelles pistes de réflexion et d'action, tout en veillant rigoureusement à respecter l'écologie de chaque individu.
Chaque intervention est une opportunité d'explorer de nouvelles voies tout en maintenant un équilibre personnel et professionnel durable.

Fabrice s'efforce d'offrir à chacun un cadre où il peut pleinement exprimer son potentiel, en tenant compte des réalités du terrain et des besoins spécifiques de chaque personne.

Jean-Christophe Barralis est cofondateur de l’Institut Français d’Appreciative Inquiry (IFAI), qui a introduit en France la Démarche Appréciative, il y a 20 ans. Il est psychopraticien agréé par la Fédération française de psychothérapie et de psychanalyse (FF2P), et logothérapeute certifié par l’Efrate. Coach, conseiller de dirigeants,  il oeuvre depuis 2003 au rayonnement de l’AI en France, par la formation, la recherche et la création de projets collectifs.

Consultante, formatrice et coach, Delphine accompagne les entrepreneurs, les dirigeants et les managers à renforcer leur leadership. Sa force d’intervention réside dans la communication, l’amélioration des relations humaines et l’organisation au service du développement de l’entreprise.
Titulaire du Titre Professionnel de « Coach Professionnel », elle est également maître praticienne en PNL et formatrice expérimentée.

Consultante, formatrice et coach, Sandrine conçoit et anime depuis 12 ans différents dispositifs d’accompagnement des managers et de leurs équipes. Elle intervient auprès d’organisations de travail publiques et privées en formation, en coaching ou encore en analyse des pratiques. Son atout réside également dans sa pratique de la fonction managériale dans laquelle elle a 15 années d’expérience de terrain en pilotage, animation et coordination d’équipes internes et externes. Titulaire d’un DUFA et du Titre Professionnel de « Coach Professionnel », elle est elle-même engagée depuis sa reconversion professionnelle, en 2005, dans un processus de développement continu de ses compétences et d’innovation en matière de pratiques pédagogiques.

Son parcours de vie personnel et professionnel l’a amenée à visiter et séjourner dans de nombreux pays. L’esprit d’aventure a été nourri très jeune avec des séjours dans différents pays européens. Avec ses deux passeports, américain et français, elle est engagée dans son identité « citoyenne du monde ». Elizabeth a gardé les fils d’engagement, de collaboration, de voyage et d’exploration, rencontrés dans son enfance, dans ses choix de vie et de métiers. Ambulancière, prof d’éducation physique, coach, thérapeute et formatrice, elle a toujours choisi de travailler dans l’accompagnement…
Aujourd’hui, son travail d’accompagnatrice se fait dans divers domaines et contextes accompagnement d’équipes en Russie, en Suède et au Burkina Faso, formation de coordinateurs internationaux pour une ONG, accompagnement de couples bi-culturels, et personnes en difficulté avec les addictions et les familles « dysfonctionnelles », accompagnement en supervision des personnes qui eux-mêmes portent des projets innovants et passionnants…

Après plus de 20 ans d’exercice dans le champ du social et l’accompagnement des personnes en situation précaire au sein d’une Association Caritative à dimension nationale, Franck s’est orienté dans l’accompagnement individuel et d’équipe par une certification professionnelle de coach (Titre RNCP). De formation initiale en philosophie du langage (Master 2), son diplôme universitaire de 3ème cycle en « Analyse des pratiques professionnelles (Institut de psychologie) lui permet de développer des accompagnements se caractérisant par une prise en compte de l’humain dans toutes ses dimensions et s’appuyant sur des valeurs de respect, de bienveillance au service de la croissance de la personne. Ses interventions prennent en compte les singularités de chacun au service de l’harmonisation des pratiques sans sombrer dans l’uniformisation. Convaincu que l’accompagnement nécessite une créativité permanente, Franck soutient le travail d’élaboration et d’analyse des groupes et des individus en visant l’expérimentation de nouvelles actions et postures.

Psychologue sociale et du travail, Sophie intervient depuis une vingtaine d’années dans le champ des mobilités professionnelles : évolution, transition, reconversion… et ce, auprès de différents publics (salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs handicapés). Elle a développé une pratique centrée sur la valorisation des expériences, la construction de projets, la mobilisation des ressources. Sophie participe également à concevoir et animer des actions visant l’amélioration de la santé des personnes au travail, le développement de la personne, mais également des actions de coaching favorisant la mobilisation des ressources et compétences.

Alex est philosophe de formation, docteur en sciences de l'éducation. Ses travaux se situent dans le courant des histoires de vie en sciences humaines. Il intervient en tant que conseiller technique et pédagogique au Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative. Responsable de formation au Centre d'Education Populaire et de Sports de Poitou-Charentes, il est également membre de l'équipe nationale de formation des accompagnateurs et jurés de Validation des Acquis de l'Expérience.

Ncazelo Ncube-Mlilo est une thérapeute narrative et spécialiste psychosocial de renommée internationale, basé à Johannesburg, en Afrique du Sud. Avec plus de 18 ans d'expérience, elle a beaucoup travaillé avec des enfants, des jeunes, des femmes, des familles et des communautés, abordant des défis tels que le VIH/SIDA, la pauvreté, les conflits et les traumatismes. Son engagement en faveur de l'amélioration de la santé mentale et du bien-être psychosocial a commencé en réponse à l'augmentation des crimes violents commis par des enfants en Afrique du Sud, aux graves incidents d'intimidation dans les écoles et aux taux croissants de grossesses chez les adolescentes et de violence contre les femmes et les filles.

Une innovation clé dans sa carrière est le développement de l'approche The Tree of Life (ToL), qu'elle a co-créée avec David Denborough en 2006. Enracinée dans les principes de la thérapie narrative, ToL utilise la métaphore de l'arbre pour responsabiliser les individus, en particulier ceux qui ont vécu une expérience. traumatisme, pour renouer avec leurs racines, leurs compétences, leurs espoirs, leurs rêves et leurs relations. Cette méthode favorise la sécurité émotionnelle, permettant aux gens de réfléchir à leur vie dans une perspective basée sur leurs forces et de se libérer des récits négatifs et dominants. ToL est désormais mis en œuvre dans plus de 30 pays, dont le Royaume-Uni, l'Australie, l'Inde, le Brésil, le Canada et partout en Afrique, apportant un soutien à un large éventail de groupes, notamment les enfants, les personnes vivant avec le VIH, les réfugiés et les minorités ethniques

Après un parcours professionnel de 18 ans à l'étranger, dont 12 en tant que manager et cadre dirigeant de filiale d’un groupe international, Fabiola fonde IthaCoach en 2013 afin de se consacrer à l'accompagnement en entreprise sur les problématiques de développement de la confiance et cohésion des équipes, du leadership humaniste, empowerment des femmes.

Praticienne Narrative et Coach certifiée, accréditée au niveau senior auprès de l’EMCC, sa pratique de coaching est centrée sur les Pratiques Narratives et le Codéveloppement. Coach certifiée CliftonStrenghts, elle met cette approche au service de l’émergence des histoires de talents qui construisent la confiance et le sens de liberté personnelle. Membre de la Fédération Francophone des Pratiques Narratives.

Traductrice en langue française de l’ouvrage Redécouvrir les histoires de notre vie de David Denborough paru en 2022 aux Éditions Satas. Créatrice et animatrice du podcast centrée sur les Pratiques Narratives, Je Résiste donc Existe, consacré à identifier et honorer les résistances face à l’adversité et aux discours dominants, omniprésents dans notre société et nos organisations, qui limitent nos rêves et l'expression de notre potentiel.

Elle enseigne les Pratiques Narratives en partenariat avec Convergence RH à Lyon.

Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'accompagnement en tant qu'infirmier en psychiatrie, coach professionnel et praticien narratif,Christophe a une approche pluridisciplinaire et vise à redonner du pouvoir d'agir à ses clients. 
Ses interventions se situent généralement à trois moments clés de leur vie :

1. Quand ils sont à la fin de quelque chose. Une rupture, un deuil, une fin de carrière, un licenciement, ou tout changement significatif (choisi ou subi) qui s’invite dans leur vie.
2. Quand ils sont dans une période de flottement, où les repères habituels sont perdus, les questions existentielles se multiplient et la recherche de sens devient la quête principale.
3. Quand ils sont sur le point de prendre un nouveau départ avec des projets, des buts ou des objectifs émergeants, mais ne savent pas vraiment comment s’y prendre pour les atteindre.

Christophe s'adapte à la situation dès notre première rencontre, en ajustant sa posture et son approche en fonction des besoins. Ces 3 étapes ne sont pas toujours distinctes, mais grâce à la flexibilité dûe de son expérience, nous avançons ensemble pas à pas, à leur rythme, sur un bout de chemin commun.

Coach certifiée, formatrice et consultante spécialisée en prévention des violences au travail, Praticienne en Appreciative Inquiry, elle co-anime les sessions de formations praticiens en Appreciative Inquiry à l’IFAI aux côtés de Jean-Christophe Barralis.
Elle mène depuis plusieurs années des projets appréciatifs au sein des organisations sur tous les sujets qui concernent le bien vivre ensemble au travail.

Coach certifiée, Praticienne Narrative. Présidente de la Fédération Francophone des Pratiques Narrative. Membre Titulaire de l’EMCC France, diplômée en Ressources Humaines Coaching de l’université Paris VIII, formée aux Pratiques Narratives. Présidente et enseignante à la Fabrique Narrative de 2010 à 2021. Aujourd’hui enseigne les Pratiques Narratives en partenariat avec Convergence RH à Toulon et Paris. Au cours d’une précédente carrière, elle a occupé divers postes de direction au sein d’entreprises de premier plan dans le domaine de la communication et la publicité. Depuis 2008, elle se partage entre coaching individuel et collectif en entreprise et le coaching de jeunes en difficulté scolaire. Auteure de « Echec scolaire, une autre histoire possible » chez l’Harmattan, de « Accompagner avec l’Arbre de vie » chez Dunod, de « la magie de la bienveillance » chez Leduc Editions et de « Mon Arbre de vie » chez Hachette Pratique. www.dinascherrer.com

Coach, praticienne narrative, journaliste, chargée de cours, auteur, facilitatrice en écoute profonde.

Et si la vie était une navigation qui d’escale en escale vous rapproche de vous-même ?

Tout a commencé au pays du journalisme écrit, pour se poursuivre avec du freelance audio sur France Inter. Plus tard, la rencontre avec les ateliers d’écriture m’a donné très envie de partager cet espace d’expression et de liberté infinie. Depuis 2008, j’ai guidé les personnes, en groupe ou individuellement, dans la découverte de leur créativité et dans l’aboutissement de leurs projets littéraires. A force d’écouter les récits, est né le besoin de m’intéresser de plus près à leurs auteur(e)s. Depuis 2019, grâce aux pratiques narratives et à l’écoute profonde, je vous soutiens également dans la compréhension des processus qui mènent à une expression authentique.

Les escales de la vie sont aussi parfois des invitations. Accompagner des personnes atteintes de la SLA, cette maladie de Charcot qui enferme, par l’écriture qui libère, fut l’une d’entre elles. Aventure qui s’est poursuivie par la réalisation d’un podcast, « la vie est belle, essaie-là » ; où chaque récit invite à nous questionner sur la manière dont nous faisons face aux défis de la vie.

Formateur et coach professionnel, Jean-Louis intervient sur la partie efficacité professionnelle et communication. Il est aussi formé à la Communication Non Violente (CNV)

Coach et consultant, Olivier intervient auprès d’équipes d’entreprises internationales en Europe et aux Etats-Unis. Il a fondé l’Agence Team Management à Genève (Suisse), et ainsi forme et accrédite pour l’utilisation du « Team Management Systems ». Il a développé « TLP Navigator » : cet outil typologique de dernière génération repose sur différents modèles et théories dont les « types psychologiques de C.G. Jung ». « TLP Navigator » propose une interface efficace et permet une gestion à distance, directe et autonome de ses prestations.