Philosophie

Nous pensons que le management est la clé de voûte de toute réussite collective et d’entreprise. Alors que le management et la gouvernance s’enseignent dans les "Business Schools", nous savons qu’ils ne s’apprennent qu’au contact de la réalité et dans une rencontre avec soi-même et les autres. Manager et diriger supposent de décider et d’agir au mieux à partir de ce que l'on a.

Notre métier est d’accompagner le développement des pratiques et des compétences afin qu’elles se déploient dans une double perspective : la réussite collective et la réalisation des personnes.

Avec « L’Ecole des métiers de l’accompagnement » aussi appelée « L’Ecole de coaching » nous formons les professionnels et futurs professionnels aux pratiques du coaching individuel et d’équipe, aux pratiques de l’accompagnement professionnel et aux techniques et méthodes spécifiques.

Avec « Talent Management », nous développons des prestations pour mobiliser un management en phase avec les réalités de monde du travail et de ses évolutions ; pour engager les acteurs vers un « new deal management ».

"25 années d'expérience"

Pour construire avec nos clients des réponses aux situations et besoins qu’ils rencontrent, nous mobilisons un savoir-faire et les modèles qui sont le fruit de 25 années d’expérience, de recherche et développement.

Depuis sa création en 1993, Convergence conçoit et anime des interventions sous la forme de dispositifs de formation et d’accompagnement au service des acteurs du management et de la gouvernance.

Philippe BIGOT

 

Équipe

Photo BIGOT Philippe
BIGOT
Philippe

Philippe est le directeur de Convergence. Il accompagne depuis plus de 20 ans des dirigeants, des managers, des équipes et des organisations en tant que coach et consultant. Il forme et supervise de coachs. Il a développé le modèle du « Coaching Orienté Solution® », pratique du coaching qui fait référence dans la formation au métier de coach et le modèle d’intervention systémique « coopérer en équipe® ». Il assure l'animation de plusieurs formations proposées à Toulon et organise chaque année une journée d'études sur l'accompagnement professionnel. Philippe est accrédité Membre Titulaire de la Société Française de Coaching (SFCoach©), la plus ancienne organisation professionnelle de coachs, dont il a été président du Comité d’Accréditation et de Déontologie de la Société Française de Coaching de 2006 à 2010.

Photo ROCHA-SOARES Julie
ROCHA-SOARES
Julie

Après 5 années d'études universitaires d'un double cursus journalisme et communication des organisations, et un début de carrière à Paris, Julie s'est spécialisée dans l'information digitale : site web, blog, réseaux sociaux, newsletter... Enseignante vacataire à l'université de Toulon, elle est office manager pour Convergence et s'applique ainsi à développer son e-réputation. En lien avec des prestataires techniques (développeur web, graphiste, vidéaste...), elle gère les contenus du site web de Convergence et les campagnes de newsletters. Elle est également responsable du pôle administratif et financier

Intervenants

Photo ADJEDJ Pascal
ADJEDJ
Pascal

Pascal est ingénieur de formation. Il a 30 ans d'expérience professionnelle dans le management de projets, d'équipes et dans la conduite de missions d'accompagnement individuel et collectif. Il intervient notamment auprès de cadres dirigeants d'entreprises de haute technologie, leaders mondiaux dans leur domaine. Dans un rôle de référent Qualité de Vie au Travail, il œuvre à la mise en place de dispositifs de prévention des risques psychosociaux.

Photo BASTARD Anne
BASTARD
Anne

Psychologue du travail, Anne est accréditée membre Titulaire de la SFCoach. Son parcours est inscrit dans des domaines fortement complémentaires : le sport de haut niveau, l'entreprise et le conseil. Après un parcours RH, elle s’est spécialisée dans l’accompagnement professionnel de cadres et dirigeants au sein d’un grand cabinet de conseil international où elle développera ensuite la direction de projets puis la direction commerciale de la branche management. Aujourd’hui, Anne forme et supervise des consultants et des conseillers internes, tout en poursuivant des missions de coaching individuel et d'intervention auprès d’équipes.

Photo CLERGERIE Sandrine
CLERGERIE
Sandrine

Consultante, formatrice et coach, Sandrine conçoit et anime depuis 12 ans différents dispositifs d’accompagnement des managers et de leurs équipes. Elle intervient auprès d’organisations de travail publiques et privées en formation, en coaching ou encore en analyse des pratiques. Son atout réside également dans sa pratique de la fonction managériale dans laquelle elle a 15 années d’expérience de terrain en pilotage, animation et coordination d’équipes internes et externes, au sein du 2ème groupe mondial du luxe. Titulaire d’un DUFA et du Titre Professionnel de « Coach Professionnel », elle est elle-même engagée depuis sa reconversion professionnelle, en 2005, dans un processus de développement continu de ses compétences et d’innovation en matière de pratiques pédagogiques.

Photo DECELLE Dominique-Alice
DECELLE
Dominique-Alice

Psychosociologue et psychanalyste, Dominique-Alice intervient depuis une trentaine d’années dans les organisations de travail. Son parcours l’a amenée à travailler avec différents types de structures et de publics : équipes de travail, managers, travailleurs sociaux et professionnels du soin.
Elle anime des groupes d’analyse centrés sur les pratiques professionnelles, et anime des groupes « Balint » depuis de nombreuses années. Elle intervient également comme formatrice, consultante-coach psychosociologue, et médiatrice pour différentes entreprises et institutions.

Photo GRATTON Emmanuel
GRATTON
Emmanuel

Docteur en sociologie et psychologue clinicien, Emmanuel mène des activités de sociologue clinicien, enseignant-chercheur et maître de conférences dans le département de psychologie de l'Université d'Angers. Emmanuel a une longue expérience vécue du travail social en ayant occupé des fonctions d’assistant de service social, de formateur et de directeur d'un établissement de travail social.

Photo HATTIGER Sophie
HATTIGER
Sophie

Psychologue sociale et du travail, Sophie intervient depuis une vingtaine d’années dans le champ des mobilités professionnelles : évolution, transition, reconversion… et ce, auprès de différents publics (salariés, demandeurs d’emploi, travailleurs handicapés). Elle a développé une pratique centrée sur la valorisation des expériences, la construction de projets, la mobilisation des ressources. Sophie participe également à concevoir et animer des actions visant l’amélioration de la santé des personnes au travail, le développement de la personne, mais également des actions de coaching favorisant la mobilisation des ressources et compétences.

Photo LAFONT Monique
LAFONT
Monique

Titulaire d'un D.E.A en sciences de l’éducation, Monique est formatrice, consultante et coach. Elle conçoit et anime depuis plus de 20 ans des formations de formateurs, de cadres de direction et de responsables de formation auprès d’universités et d’organismes nationaux publics et privés.

Photo LAINÉ Alex
LAINÉ
Alex

Alex est philosophe de formation, docteur en sciences de l'éducation. Ses travaux se situent dans le courant des histoires de vie en sciences humaines. Il intervient en tant que conseiller technique et pédagogique au Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative. Responsable de formation au Centre d'Education Populaire et de Sports de Poitou-Charentes, il est également membre de l'équipe nationale de formation des accompagnateurs et jurés de Validation des Acquis de l'Expérience.

Photo LE COZ Pierre
LE COZ
Pierre

Agrégé de philosophie, spécialiste de l’éthique et docteur en sciences de la vie et de la santé, Pierre a été vice-président du Comité Consultatif National d’Ethique (CCNE). Directeur du département des sciences humaines de la faculté de médecine de Marseille, il y enseigne, en tant que professeur des universités, l’éthique médicale et la philosophie morale. 

Photo WYLER Olivier
WYLER
Olivier

Coach et consultant, Olivier intervient auprès d’équipes d’entreprises internationales en Europe et aux Etats-Unis. Il a fondé l’Agence Team Management à Genève (Suisse), et ainsi forme et accrédite pour l’utilisation du « Team Management Systems ». Il a développé « TLP Navigator » : cet outil typologique de dernière génération repose sur différents modèles et théories dont les « types psychologiques de C.G. Jung ». « TLP Navigator » propose une interface efficace et permet une gestion à distance, directe et autonome de ses prestations.

Clients

Depuis 25 ans, Convergence développe des processus et dispositifs d’intervention pour permettre à ses clients d’atteindre leurs objectifs. Les consultants interviennent dans l’ensemble des organisations et secteurs d’activité : grandes entreprises, PME et TPE, collectivités territoriales, ministères, hôpitaux, associations du champ social et médico-social. 

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