SUPERVISION
Indispensable à tout professionnel de l'accompagnement, coach, thérapeute, travailleur social... la supervision est un véritable catalyseur de votre croissance personnelle et professionnelle continue favorisant des pratiques plus conscientes, réflechies, éthiques et in fine, efficaces.
En collectif, la supervision permet de partager des préoccupations communes dans un espace protégé où vous pourrez vous sentir compris et souteni. L'intelligence collective en action permet également un ressourcement énergétique puissant et un apprentissage de tous au service du développement des compétence de chacun.
Découvrez les quatre prestations de supervision
Elles sont conçues pour accompagner les personnes, les équipes et les groupes vers le déploiement de leurs compétences en lien avec les objectifs : les leurs et ceux de leurs entreprises.
1. Supervision de coach professionnel
Dans le contexte du coaching professionnel, la supervision, qu’elle soit individuelle ou collective, fait référence à un processus dans lequel un coach bénéficie d’une guidance et d’une réflexion approfondie sur sa pratique professionnelle. C’est un moyen d’assurer la qualité des services de coaching, de favoriser le développement continu du coach, et de garantir un accompagnement efficace pour les clients.
Cette offre s’adresse aux coachs individuels et aux coachs d’équipe.
2. Supervision de praticien narratif
Indispensable à tout praticien narratif, la supervision est un véritable catalyseur de votre croissance personnelle et professionnelle favorisant des pratiques plus conscientes, réfléchies, éthiques et in fine, efficaces.
Cette offre s’adresse aux praticiens narratifs.
3. Codéveloppement professionnel
Les expériences, les pratiques et les solutions expérimentées sont une ressource collective : co-apprendre ensemble.
Cette offre s’adresse aux cadres dirigeants, les managers de projets, les managers en transversalité, et les managers de proximité.
4. Analyse de pratiques professionnelles (APP)
L’analyse des pratiques professionnelles (APP) est une méthode de développement professionnel largement utilisée dans différents domaines, y compris l’éducation, la santé, le travail social, la psychologie et d’autres professions axées sur les interactions humaines. Cette approche vise à améliorer les compétences et les performances des professionnels en encourageant la réflexion critique sur leur pratique quotidienne.
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