École de coaching
Vous cherchez une formation au métier de coach professionnel ? Notre école reconnue a pour vocation de former les acteurs de l’accompagnement pour devenir coach professionnel mais aussi consultant en Relation d'Aide, ou encore consultant en évolution professionnelle.
Devenir coach-consultant professionnel certifé
Coach de la personne
Formation pratique dont le cadre de référence « Coaching Orienté Solution® » développé par Philippe Bigot s’appuie sur la créativité des personnes accompagnées. Sa méthode, souple, innovante et pragmatique avec mises en situation permet de relier développement de la personne et développement professionnel.
Durée | Prix | Financement |
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156 heures dont 6 heures de supervision collective à distance | Recevoir un devis |
Public concerné
- Les professionnels (consultants, formateurs, conseils...)
- Les responsables dans les organisations et entreprises
- Les personnes qui souhaitent développer une activité de coach professionnel
Pré-requis
- Avoir une expérience professionnelle confirmée dans des fonctions opérationnelles, de projets, de ressources humaines, de pédagogie, de conseil ou d’accompagnement
- Avoir une expérience d’au moins cinq ans dans une fonction managériale
- Etre engagé dans une démarche de connaissance de soi et de développement personnel
- Avoir un projet professionnel qui intègre le coaching professionnel
Objectifs opérationnels
- Développer les compétences fondamentales pour la pratique du coaching
- S’approprier le métier de coach et ses différentes dimensions
- Construire son identité professionnelle de coach
- Intégrer la pratique du « Coaching Orienté Solution® »
Coach d'équipe et d'organisation
Modèle « coopérer en équipe® » offrant une approche systémique qui intègre différents modes d’intervention : accompagnement du manager, séminaire d’équipe, ateliers thématiques… et outil typologique « TLP ». Une orientation pratique, vers l’appropriation par l’expérimentation.
Durée | Prix | Financement |
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84 heures soit 12 jours | Recevoir un devis |
Public concerné
- Les consultants, coachs, formateurs…
- Les managers d’équipe dans une position hiérarchique ou transversale
- Les managers d’équipe projet…
Prérequis
- Avoir acquis les compétences et techniques de la relation interpersonnelle
- Posséder une pratique professionnelle, une expérience du travail avec les groupes
- Avoir un projet professionnel en lien avec l’accompagnement des équipes, des organisations
Objectifs opérationnels
- Concevoir et valoriser une offre de coaching d’équipe
- Mettre en œuvre un processus de co-diagnotic d’équipe
- Savoir mettre en œuvre l’outil typologique « TLP-TALENTS » dans ses applications en équipe et en individuel
- Elaborer et animer un dispositif de coaching d’équipe (workshops, entretiens, observations de réunion…)
- Intervenir en posture de coach d’équipe et déployer des pratiques adaptées
- S’approprier les principales activités du coach d’équipe : lancer une activité, observer, questionner, débriefer, donner du feed-back…
Consultant VAE et mobilité pro
Accompagner les parcours et les projets professionnels
Durée | Prix | Financement |
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84 heures dont 70 heures en présentiel (soit 10 jours) et 14 heures à distance | Recevoir un devis |
Public concerné
- Consultants en ressources humaines
- Consultant en accompagnement professionnel
- Coachs professionnels
- RRH, DRH, personnels en charge des parcours professionnels
- Personnes s’orientant vers les métiers de l’accompagnement professionnel
Prérequis
- Avoir une activité ou un projet d’activité en lien avec la mobilité professionnelle
- Avoir une formation à l’accompagnement ou justifier de la maitrise des principales compétences de l’accompagnement professionnel
- Avoir une expérience d’au moins trois ans dans une activité intégrant la conduite d’entretien et/ou la conduite de projet
Objectifs opérationnels
- Intégrer la fonction et la posture d’accompagnement en évolution professionnelle
- Travailler une demande, identifier des besoins, définir des objectifs
- Savoir co-construire avec la personne accompagnée, la démarche répondant à ses besoins
- Avoir une connaissance de l’environnement et des acteurs de l’évolution professionnelle (orientation, formation, qualification, mobilité…)
- Être capable de mener un bilan de compétences
- Être capable d’accompagner des personnes dans le processus de validation des acquis de l’expérience (VAE)
- Mettre en œuvre des méthodes, des supports, des outils adaptés aux différentes demandes
Consultant en relation d’aide
Accompagner avec l’approche biographique et les récits de vie
Durée | Prix | Financement |
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105 heures dont 91 heures en présentiel (soit 13 jours) et 14 heures à distance | Recevoir un devis | Mode de financement |
Public concerné
- Les accompagnants du champ professionnel
- Les accompagnants du champ social
- Les accompagnants du champ du soin
- Les personnes ayant le projet de devenir professionnel de la relation d’aide
Prérequis
- Avoir participé au séminaire « Faire de sa vie une histoire » ou « Roman familial et trajectoire sociale »
- Avoir une formation dans les métiers de l’accompagnement et/ou une expérience de l’accompagnement d’au moins trois ans dans l’un des trois champs : professionnel, social, soin
- Avoir un projet d’activité en lien avec la relation d’aide
Objectifs opérationnels
- S’approprier le métier de consultant en relation d’aide
- Intégrer l’approche biographique et le travail sur les « récits de vie »
- S’approprier un cadre théorique et méthodologique
- Développer une posture éthique d’accompagnement
Se spécialiser en tant que coach-consultant professionnel
Approche centrée solution
Formation qui insiste sur les ressources et solutions plutôt que sur la résolution de problèmes. Une démarche novatrice qui donne la place centrale au langage, aux compétences sociales et à l’expérimentation avec une posture d’accompagnement orientée par la coopération.
Durée | Prix | Financement |
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21 heures soit 3 jours | Recevoir un devis | Mode de financement |
Public concerné
- Coachs professionnels
- Consultants et formateurs en management, RH…
- Consultants en orientation et bilans professionnel et de compétences
- Professionnels du travail social
Prérequis
- Avoir une formation initiale à l'accompagnement et/ou posséder une expérience de l'accompagnement professionnel
Objectifs opérationnels
- Savoir déployer l’approche centrée sur la solution
- Accompagner les personnes dans la construction de solution
- Créer les conditions de la coopération
Talents & Leadership - Deploying Talents
Le profil Talentsest un outil psychologique de dernière génération spécialement adapté au monde du travail. Il présente de manière pragmatique les atouts professionnels de la personne, les types d'activité dans lesquels elle est en mesure d'exceller, son mode d'interaction, son rapport au changement, son style de management.
Durée | Prix | Financement |
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21 heures de formation et 40 minutes en individuel à distance pour la certification | Recevoir un devis |
Public concerné
- Les coachs et les consultants en entreprise et en organisation
- Les formateurs et les conseils en management
- Les managers d'équipe qui veulent disposer d'un modèle pratique de management
- Les responsables RH qui veulent déployer une démarche pour identifier et tirer le meilleur parti des Talents dans leur entreprise et utiliser les outils TLP pour l’orientation professionnelle, la mobilité, le recrutement
Prérequis
- aucun
Objectifs opérationnels
- S’approprier le modèle TLP et ses concepts fondateurs
- Maitriser les méthodes de débriefing du « Profil Talents »
- Diversifier ses activités et son offre avec les applications du modèle TLP
Animer des groupes de Codéveloppement professionnel
Approche fondée sur des méthodes pragmatiques de développement des pratiques professionnelles qui repose sur l'échange, l'intelligence collective, la solidarité et favorise la transversalité. Ses champs d'application sont aussi variés qu'infinis.
Durée | Prix | Financement |
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38 heures dont 35 heures en présentiel (soit 5 jours) et 3 heures à distance | Recevoir un devis |
Public concerné
- Professionnels de l’accompagnement et du développement des pratiques professionnelles : consultants – conseils – coachs – formateurs
- Professionnels de l’encadrement et des ressources humaines : managers – DRH – RRH – dirigeants
- Professionnels de l’action médico-sociale : personnel soignant – travailleurs sociaux
- Professionnels de l’insertion socioprofessionnelle : conseils en emploi et en insertion
Prérequis
- Avoir une expérience professionnelle confirmée de la relation d’accompagnement, de l’animation d’équipes et/ou de groupes
- Être engagé dans un processus de développement professionnel et personnel
- Avoir un projet d’activité intégrant l’animation de groupes de codéveloppement professionnel
Objectifs opérationnels
- S’approprier les spécificités et la méthodologie du codéveloppement
- Mettre en œuvre les conditions de réussite d’une démarche de codéveloppement
- Développer la posture d’animateur de groupes de codéveloppement
- Mobiliser les techniques et méthodes de l’animation en codéveloppement
- Développer une offre de codéveloppement professionnel
Pratiques narratives
Cette formation originale est construite autour de deux outils métaphoriques clés des pratiques narratives : l’arbre de vie et le voyage de vie, pour l’accompagnement individuel et collectif.
Durée | Prix | Financement |
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14 heures soit 2 jours | Recevoir un devis |
Public concerné
- Coachs professionnels
- Consultants et formateurs en management, RH…
- Consultants en orientation et bilans professionnel et de compétences
- Professionnels du travail social
Prérequis
Aucun
Objectifs opérationnels
- S’approprier la philosophie et la démarche des pratiques narratives
- Expérimenter les supports pratiques
- Savoir mettre en œuvre les supports « arbre de vie » et « voyage de vie » dans ses pratiques d’accompagnement et d’animation
Se connaitre en tant que coach-consultant professionnel
Histoires de travail
Séminaire permettant une démarche réflexive personnelle et collective approfondie fondée sur le récit de soi, orientée par la question du travail. Comprendre son rapport au travail, le sens de ses choix et les modalités par lesquelles ils s’opèrent pour les redéfinir et devenir le sujet de son histoire professionnelle.
Durée | Prix | Financement |
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14 heures soit 2 jours | Recevoir un devis |
Public concerné
- Les personnes engagées dans une démarche de connaissance d’elles-mêmes, intéressées par une réflexion sur leur rapport au travail
- Les personnes s’orientant vers un nouveau projet professionnel et engagées dans une phase de transition professionnelle : reconversion, orientation, mobilité…
- Les professionnels de l’accompagnement et de la relation : consultants, coachs, travailleurs sociaux, conseillers en orientation, en insertion, formateurs d’adultes…
Prérequis
- Aucun
Objectifs opérationnels
- Appréhender les différents processus par lesquels chacun construit son rapport au travail : déterminants psychosociaux, familiaux, historiques…
- Être en capacité de se projeter à partir d’un travail de développement de son histoire de vie, de son rapport au travail, de ses choix présents et futurs
Histoires d’argent
Séminaire invitant les participants à comprendre leur rapport à l’argent à partir de leur histoire familiale. Les questions de la place de l’argent, les enjeux autour de la transmission et de l’héritage, le rapport au don et à la dette, les implications dans les relations… sont travaillées à partir de supports de récit.
Durée | Prix | Financement |
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14 heures soit 2 jours | Recevoir un devis |
Public concerné
- Les personnes engagées dans une démarche de connaissance d’elles-mêmes, intéressées par une réflexion sur leur rapport à l’argent
- Les personnes pour lesquelles à titre personnel et/ou professionnel l’argent « pose question »
- Les professionnels de l’accompagnement et de la relation : consultants, coachs, travailleurs sociaux, conseillers en orientation, en insertion, formateurs d’adultes…
Prérequis
- Aucun
Objectifs opérationnels
- Comprendre les différents processus par lesquels chacun a construit son rapport à l’argent, l’appréhender dans sa dynamique tant personnelle que familiale
- Pouvoir se positionner sur les questions liées à l’argent
Faire de sa vie une histoire
Séminaire permettant l’expérience personnelle et collective des récits de vie. Chaque participant est amené à travailler sur son « roman familial » et son parcours social afin d’enrichir la connaissance de soi-même et mieux appréhender ses ressources.
Durée | Prix | Financement |
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21 heures soit 3 jours | Recevoir un devis |
Prérequis
- Professionnels développant un intérêt pour les approches narratives, les histoires de vie…
- Professionnels de l’accompagnement souhaitant vivre l’expérience des récits de vie par un travail d’implication
- Toutes les personnes en recherche d’une meilleure connaissance d’elles-mêmes
Objectifs opérationnels
- Appréhender les différents processus qui forment la trame de son histoire personnelle
- Intégrer par l’expérience directe les concepts principaux qui fondent la démarche « récit de vie »
- Etayer son travail de développement, de connaissance de soi par un groupe d’implication en « récit de vie »
Histoires au féminin
Séminaire conçu par des femmes pour des femmes qui s’interrogent sur leur présent et leur futur professionnel, qui cherchent à comprendre la construction de leur identité pour travailler leur rapport au travail et être actrices de leur vie et de leurs choix professionnels.
Durée | Prix | Financement |
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14 heures soit 2 jours | Recevoir un devis | Mode de financement |
Public concerné
- Les femmes qui s’interrogent sur leur présent et futur professionnel
- Les femmes qui abordent une phase de transition
- Les femmes qui cherchent à redonner du sens à leur travail
- Les professionnelles de l’accompagnement et de la relation : consultantes, coachs, professionnelles du travail social, conseillères en orientation, en insertion, formatrices d’adultes…
Pré-requis
Aucun
Objectifs opérationnels
- Comprendre la construction de son identité professionnelle
- Travailler son rapport au travail, le sens de son travail dans un moment de questionnement
Entreprendre en tant que coach-consultant professionnel
Bâtir sa stratégie commerciale
Entreprendre : développer son activité d’indépendant
Durée | Prix | Financement |
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14 heures dont 2 heures en individuel en présentiel ou en distanciel | Recevoir un devis | Mode de financement |
Profils concernés
- Professionnels en démarche de création d’activité indépendante
- Professionnels indépendants désireux d’élargir leur activité
Pré-requis
- Avoir un projet de création ou de développement d’activité
- Avoir défini, architecturé et formalisé son offre
- Posséder un ensemble d’information sur son marché
Objectifs
- Définir son positionnement d’entrepreneur
- Définir les piliers de sa démarche commerciale
- Définir une stratégie commerciale en adéquation avec son marché
- Construire un plan d’action réaliste et ambitieux
Bâtir son projet d’activité
Entreprendre : développer son activité d’indépendant
Durée | Prix | Financement |
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14 heures dont 2 heures en individuel en présentiel ou en distanciel | Recevoir un devis | Mode de financement |
Public concerné
- Professionnels en démarche de création d’activité indépendante
- Professionnels indépendants désireux de redéfinir leur projet d’activité
Pré-requis
- Avoir le projet de créer une activité
- Avoir la ou les qualifications requises pour réaliser le projet d’activité
- Disposer d’un ensemble de compétences et d’expériences mobilisables au service du projet
Objectifs
- Définir le positionnement de son projet
- Définir son statut juridique d’activité
- Expliciter les dimensions de sens engagées dans le projet
- Définir et formaliser son offre de service pour réaliser son projet d’activité
Bâtir sa communication digitale
Entreprendre : développer son activité d’indépendant
Durée | Prix | Financement |
---|---|---|
14 heures en présentiel ou en distanciel dont 2 heures d’accompagnement individuel | Recevoir un devis | Mode de financement |
Public concerné
- Professionnels en démarche de création d’activité indépendante
- Professionnels indépendants désireux d’élargir leur activité
Pré-requis
- Avoir un projet de création ou de développement d’activité
- Avoir défini, architecturé et formalisé son offre
- Posséder un ensemble d’information sur son marché
- Avoir défini sa politique commerciale
- Avoir un ordinateur
Objectifs
- Identifier les attentes de vos clients : attentes, freins, moyens de communication
- Identifier les outils essentiels pour promouvoir son activité
- Créer sa carte sa carte de visite sa page Google My business
- Identifier les différentes méthodes de conception d’un site internet en fonction de ses besoins et de son budget
CALENDRIER DES FORMATIONS
mois précédent | mars 2021 | mois suivant | ||||
lun. | mar. | mer. | jeu. | ven. | sam. | dim. |
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08 | 09 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
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29 | 30 | 31 | 01 | 02 | 03 | 04 |
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Etienne Klein est aussi un conteur de talent. Il entraine son lecteur dans une réflexion en rendant accessibles les concepts pour penser ce qui nous arrive. Le goût du vrai est un manifeste contre l’ignorance et son danger : le fanatisme.
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