Modalités

Durée

84 heures + des séances de co-vision entre les séances sur la base du volontariat

Prix

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Financement

Mode de financement

Habilitations et labels

La Société Française de Coaching est la seule association en France à ne rassembler que des coachs professionnels accrédités.

Ses 2 niveaux d'accréditation (Accréditation Associé et Accréditation Titulaire), et sa spécialisation en coaching d'équipe constituent des labels sans équivalent sur le marché du coaching professionnel.

Praticien Narratif

Les Pratiques Narratives ont vu le jour en Australie, il y a un peu plus de trente ans. Michael White (1948-2008), thérapeute australien, et David Epston, thérapeute néo-zélandais, en sont les deux chefs de file.

L’Approche Narrative est une pratique engagée. Elle a été initiée pour accompagner les minorités, les gens qui souffrent, pour restaurer les identités abîmées.

Globalement, c’est une pratique fondée sur l’idée que les récits que nous produisons en permanence sur notre vie peuvent soit nous enfermer, soit nous libérer, et qu’une situation, une personne ou un groupe ne se résument pas au regard que certains peuvent porter sur eux. Fondée sur des techniques de conversations sophistiquées, l’Approche Narrative ne se focalise pas sur les problèmes mais, au contraire, sur les compétences déployées par les personnes et les groupes lorsqu’ils résolvent eux-mêmes leurs problèmes.

Tout tourne autour d’un principe fondateur : la personne est l’auteure de sa vie. Être Auteur de sa vie, c’est avoir la perception qu’on a le choix. C’est vivre en accord avec ses valeurs, ses espoirs, ses principes. C’est se rapprocher de ce qui est important pour nous dans la vie. Telle est la finalité d’un accompagnement narratif. Et, pour redevenir auteur de sa vie, les Pratiques Narratives proposent à l’accompagnant une posture spécifique, des concepts, des questions très élaborées qui vont vous être enseignés lors de ce cursus.

Prérequis

  • Posséder une formation dans le champ de l’accompagnement : coaching, consulting, relation d’aide…
  • Avoir une première expérience professionnelle de la relation d’accompagnement individuel et/ou d’équipe
  • Être engagé dans une démarche de développement professionnel et personnel
  • Avoir un projet d’activité intégrant les pratiques narratives

Public concerné

  • Professionnels de l’accompagnement et du développement des pratiques professionnelles : consultants – conseils – coachs – formateurs – DRH…
  • Professionnels de l’action médico-sociale : travailleurs sociaux – médecins - personnels soignants –
  • Professionnels de la relation d’aide : psychologues, psychothérapeutes…
  • Professionnels de l’insertion socioprofessionnelle : conseils en emploi et en insertion

Programme

Le programme est construit autour de six ateliers centrés sur La posture et les concepts des Pratiques Narratives. Le programme satisfait au référentiel de la Fédération Francophone des Pratiques Narratives. Les ateliers alternent entre théorie et pratiques d’entrainement en privilégiant l’expérimentation. Une démo de chaque concept enseigné sera faite par l’animateur en grand groupe pour modélisation avant expérimentation. Une réflexion et co-construction autour des questions seront abordées à chaque session.

 

Atelier n°1 – La posture narrative décentrée et influente (2 jours)

  • « Position de rivage » David Denborough
  • La genèse des Pratiques Narratives – les influences
  • Comment se construisent les histoires. Histoires dominantes et histoires préférées
  • les conversations de vie : Les intentions et concepts narratifs qui seront développés tout au long de la formation
  • Exercices et mises en situation de la posture, de la double écoute et de certains concepts.
  • Intention: Comprendre et intégrer la posture narrative qui donne la tonalité de toute cette pratique

 

Atelier n°2 – La personne n’est jamais le problème (2 jours)

  • Conversation d’externalisation, prise de position face à son histoire de problème et renégociation de sa relation avec son histoire de problème
  • Déconstruction : Défier la normalité en créant un espace pour une réflexion sur les croyances qui influencent notre vie.
  • Absent mais implicite : Honorer la plainte ou la souffrance comme un hommage, en contraste, à ce qui est mieux pour la personne.
  • Exercices et mises en situation conversation externalisante, prise de position, déconstruction, absent mais implicite
  • Intention: démontrer que la personne n’est pas le problème mais qu’elle a une relation avec une histoire de problème sur laquelle elle a de l’influence.

 

Atelier n°3 – Redevenir auteur de sa vie (2 jours)

  • Développer une Double écoute pour s’intéresser aux moments de vie de la personne : Exceptions, fines traces, actes de résistance…
  • Comment se construisent les histoires alternatives ?
  • Qu’est-ce qu’une bonne histoire ?
  • Conversation de reauthoring – Tissage entre le paysage de l’action et le paysage de l’identité pour donner du sens
  • Exercices et mises en situation avec conversation pour faire émerger une exception, la valider et engager une conversation pour redevenir auteur.
  • Intention: Se refasciner par sa vie en honorant le côté multi-histoires des personnes. Orienter sa curiosité sur toutes ses histoires et notamment celles qui parlent de compétences, valeurs, d’actes de résistance face aux problème….

 

Atelier n°4 – Redevenir auteur de ses relations (2 jours)

  • Théorie sur les travaux de Barbara Myerhoff qui ont influencé Michael White et David Epston
  • Club de vie – créer son club de soutien en honorant ses proches. Choisir délibérément celles et ceux à qui on a envie de donner plus de crédit et d’autorité dans notre vie.
  • Conversation de re-membering
  • Exercices et mises en situation avec conversation re-membering pour créer son club de vie et le faire vivre en honorant la contribution de chaque personne dans notre vie ainsi que notre contribution à la leur.
  • Intention: Recréer du lien, sortir la personne de l’isolement, Regagner puissamment en confiance en s’apercevant que l’on a de l’impact dans la vie des gens.

 

Atelier n°5 – Être reconnu dans nos histoires préférées : Les témoins extérieurs (2 jours)

  • Rituels de Re-valorisation
  • Théorie sur les travaux de Barbara Myerhoff qui ont influencé Michael White et David Epston
  • Travailler avec des témoins extérieurs et Cérémonies définitionnelles : honorer l’unité dans la diversité. Travailler la singularité et la place de chacun dans un collectif et toutes ces singularités vont faire la richesse du collectif. En accompagnement individuel et collectif
  • Exercices et mises en situation avec conversation de re-narration en 3 étapes.
  • Intention : Apparaître devant les autres et recueillir des témoignages sur sa valeur, sa vitalité, son être. La pertinence d’un auditoire pour Le développement de riches histoires et l’accroissement du sentiment d’initiative personnelle.

 

Atelier n°6 – Documentations et célébrations (2 jours)

  • Documenter les conversations. Aller au secours des mots, les capturer pour en faire une documentation (textes, dessins, chansons….) poétique pour notre client. Une manière créative d’épaissir, d’ancrer et de garder un souvenir de nos histoires préférées afin de ne pas les perdre de vue.
  • Reconnaissance des compétences du Praticien Narratif : Certification
  • Arbre de vie pour honorer et célébrer le praticien narratif que je suis
  • Exercices et mises en situation: utiliser notre créativité pour produire des documents qui viennent ancrer et renforcer les avancées de nos clients.
  • Intention : Clôturer notre parcours de Praticien Narratif et célébrer votre identité de praticien narratif.

Atouts

  • Une pédagogie centrée sur la posture narrative
  • Une appropriation par l’expérimentation dans son contexte de travail
  • Une modélisation en live par l’intervenant à chaque nouveau concept étudié
  • Une co-construction des questions narratives à chaque session et pour chaque concept

Objectifs opérationnels

  • Intégrer la philosophie, la posture décentrée et influente, les questions et les concepts narratifs dans sa pratique
  • Harmoniser les Pratiques Narratives avec les autres méthodes qui colorent déjà votre pratique
  • Être en mesure d’utiliser les idées narratives dans votre quotidien professionnel

Qualification

  • Certificat de Praticien Narratif

Le certificat de compétences Praticien Narratif répond aux standards définis par la Fédération Francophone des Pratiques Narratives.

Comment s'inscrire ?

  • Remplir le bulletin d'inscription
  • Envoi de la convention ou du contrat de formation
  • Retour contrat / la convention signé.e
  • Confirmation d'inscription écrite par courriel et remise du guide du stagiaire
  • Personne à contacter : Justine 04.98.01.60.50 ou info@convergencerh.com
  • Délai d'accès : à réception du bulletin d'inscription et d'une photo minimum 10 jours le début de la formation.

Méthode de suivi et d'évaluation

  • Contrôle continu des acquis
  • Etude de cas, mise en situation
  • Quizz de connaissance

Contact

Convergence RH
L'Esplanade
7 rue François Fabié
83000 Toulon - FRANCE

info@convergencerh.com

04 98 01 60 50

Calendrier

  • 01 au 02 févr. 2022 (Atelier n°1 - Posture)
  • 01 févr. 2022 au 06 juil. 2022 (Groupe d'entrainement)
  • 07 au 08 mars 2022 (Atelier n°2 - Prise de position)
  • 07 au 08 avril 2022 (Atelier n°3 - Re-authoring)
  • 07 au 08 juin 2022 (Atelier n°4 - Re-membering)
  • le 06 juil. 2022 (Atelier n°5 - Temoin extérieur)
  • 12 au 13 sept. 2022 (Atelier n°6)
  • 27 au 28 sept. 2022 (S1)
  • 18 au 19 oct. 2022 (S2)
  • 15 au 16 nov. 2022 (S3)
  • 13 au 14 déc. 2022 (S4)
  • 17 au 18 janv. 2023 (S5)
  • 13 au 14 févr. 2023 (S6)
  • 24 au 25 oct. 2022 (M1)
  • 22 au 23 nov. 2022 (M2)
  • 16 au 17 janv. 2023 (M3)
  • 14 au 15 févr. 2023 (M4)
  • 20 au 21 mars 2023 (M5)
  • 20 au 21 avril 2023 (M6)
  • 30 nov. 2022 au 01 déc. 2022 (S1)
  • 24 au 25 janv. 2023 (S2)
  • 07 au 08 mars 2023 (S3)
  • 04 au 05 avril 2023 (S4)
  • 09 au 10 mai 2023 (S5)
  • 06 au 07 juin 2023 (S6)
  • 23 au 24 mai 2023 (S1)
  • 13 au 14 juin 2023 (S2)
  • 04 au 05 juil. 2023 (S3)
  • 12 au 13 sept. 2023 (S4)
  • 10 au 11 oct. 2023 (S5)
  • 14 au 15 nov. 2023 (S6)
  • 02 au 03 oct. 2023 (S1)
  • 07 au 08 nov. 2023 (S2)
  • 05 au 06 déc. 2023 (S3)
  • 09 au 10 janv. 2024 (S4)
  • 06 au 07 févr. 2024 (S5)
  • 12 au 13 mars 2024 (S6)

Intervenants

Coach certifiée, Praticienne Narrative. Présidente de la Fédération Francophone des Pratiques Narrative. Membre Titulaire de l’EMCC France, diplômée en Ressources Humaines Coaching de l’université Paris VIII, formée aux Pratiques Narratives. Présidente et enseignante à la Fabrique Narrative de 2010 à 2021. Aujourd’hui enseigne les Pratiques Narratives en partenariat avec Convergence RH à Toulon et Paris. Au cours d’une précédente carrière, elle a occupé divers postes de direction au sein d’entreprises de premier plan dans le domaine de la communication et la publicité. Depuis 2008, elle se partage entre coaching individuel et collectif en entreprise et le coaching de jeunes en difficulté scolaire. Auteure de « Echec scolaire, une autre histoire possible » chez l’Harmattan, de « Accompagner avec l’Arbre de vie » chez Dunod, de « la magie de la bienveillance » chez Leduc Editions et de « Mon Arbre de vie » chez Hachette Pratique. www.dinascherrer.com

Après une carrière de 25 années de rencontres quotidiennes en qualité d’avocat, enseignant en droit, directeur de cabinet et enfin d’assistant parlementaire, Philippe décide de se consacrer à l’accompagnement professionnel individuel et des équipes en se certifiant auprès de Convergence RH. Animateur en Codéveloppement, il devient praticien narratif après un parcours auprès de la Fabrique Narrative. Philippe développe une pratique d’accompagnement nourrie de ces diverses approches.