Autour de l'arbre de vie avec Ncazelo Ncube-Mlilo

Ncazelo Ncube-Mlilo, psychologue, thérapeute narrative de renommée internationale et co-créatrice de la méthode emblématique de l’Arbre de Vie avec David Denborough.
Ncazelo Ncube-Mlilo animera une Master Class exclusive avec Dina Scherrer : grande promotrice de l’Arbre de Vie en France, ce rendez-vous exceptionnel vous offre la chance de découvrir ou redécouvrir cette méthode dans son essence originelle, directement avec l’une de ses créatrices.

L’Arbre de vie est un outil de soutien psychosocial qui utilise les différentes parties de l’arbre comme métaphore pour représenter les multiples aspects de nos vies.

L’utilisation des métaphores et des questions soigneusement formulées invitent les personnes à raconter des histoires sur leurs vies de façon à les renforcer et augmente leur espoir dans l’avenir.

• Tous ceux qui souhaitent découvrir la méthode de l’Arbre de Vie.
• Tous les passionnés des Pratiques Narratives désireux d’approfondir leur compréhension.
• Tous les professionnels qui utilisent déjà cette approche de l'Arbre de vie et souhaitent retourner à ses origines.
  

• Aucun

• S’approprier la philosophie et la démarche des pratiques narratives
• Expérimenter les supports pratiques
• Savoir mettre en oeuvre les supports « arbre de vie » dans ses pratiques d’accompagnement et d’animation
• Intégrer la pratique dans différents environnements

Jour 1
  Les fondamentaux : les bases et les quatre parties de la méthodologie

Présentation de la méthodologie : origine et inspirations.
Objectifs principaux : renforcer l’estime de soi, découvrir ses forces, et naviguer dans les défis de la vie.
Histoire et ancrages théoriques :
Contexte de création : croisement entre thérapie narrative et traditions culturelles africaines.
Les principes fondamentaux : donner du sens à travers des récits, utiliser les métaphores, et explorer les forces personnelles.
Les idées sous-jacentes à la méthode :
Le pouvoir des métaphores dans le travail thérapeutique et éducatif.
L’importance des récits de vie pour reconstruire une identité positive.
La dimension collective et solidaire : l’individu comme membre d’une "forêt"
interconnectée.
Atelier pratique : Exercice : Chaque participant dessine son propre "Arbre de vie" et
identifie ses racines (valeurs, origines), son tronc (forces et compétences), ses
branches (aspirations), ses feuilles (personnes ou moments inspirants), et ses fruits
(succès, réalisations). Partage en petits groupes : découverte des récits et connexions.

Arbre de vie : Individu et forces personnelles
Exploration approfondie des métaphores de l’arbre.
Techniques pour identifier et renforcer les forces personnelles des participants.
Forêt de vie : Dimension collective
Créer des connexions entre les récits individuels pour former une
communauté.
Approches pour développer un sentiment d’appartenance et de soutien
mutuel.
Tempête de vie : Faire face aux défis
Travailler sur les difficultés : explorer les "tempêtes" qui ont impacté la vie des
participants.
Utiliser les forces découvertes dans l’Arbre de vie pour résister aux épreuves.
Techniques pour développer la résilience.
Célébrations : Honorer les parcours individuels et collectifs
Reconnaître les progrès et forces de chaque participant.
Utiliser la célébration comme outil pour solidifier les apprentissages et
renforcer la confiance en soi.
Atelier pratique : Exercices en groupe pour co-créer une "Forêt de vie".
Récit des "tempêtes" : les participants partagent des moments difficiles et identifient
les ressources mobilisées pour y faire face.
Activité finale : célébration collective des histoires et apprentissages.

Animé par Ncazelo Ncube-Mlilo

Jour 2  Les familles & le deuil

Introduction : Approche systémique et collective
Comprendre la dynamique familiale et de couple à travers la méthodologie.
Comment l’Arbre de vie peut favoriser la communication, l’écoute et la reconstruction des liens.
Adapter l'Arbre de vie au contexte familial
Faire émerger les valeurs, les forces et les ressources de chaque membre de la famille.
Création d’un arbre collectif : identifier les racines familiales, les branches (rêves communs), et les fruits (réalisations collectives).
Méthodes pour inclure les enfants et les adultes dans un processus participatif.
Travail avec les couples : Cultiver un arbre commun
Identifier les racines partagées : valeurs, héritages, souvenirs positifs.
Explorer les branches : aspirations et projets de vie en commun.
Techniques pour surmonter les tempêtes : résoudre les conflits en s’appuyant sur les forces du couple.
Atelier pratique
Mise en situation : création d’un arbre collectif (en duo ou en groupe familial).
Partage en petits groupes : comment cette méthodologie peut transformer les
relations.

Introduction au travail sur le deuil
Comprendre le deuil dans le cadre de la méthodologie narrative.
L’Arbre de vie comme un espace pour raconter, honorer et garder en mémoire les relations perdues.
Techniques spécifiques pour aborder le deuil
Utiliser les "racines" pour revisiter les souvenirs et honorer les valeurs transmises.
Explorer les "fruits" : les leçons et richesses laissées par les personnes disparues.
Intégrer la "Forêt de vie" pour créer une communauté de soutien dans le processus de deuil.
Travailler avec des familles endeuillées
Construire un arbre collectif en mémoire d’une personne défunte.
Identifier des moyens de transformation : passer de la douleur à la célébrationde la vie.
Atelier pratique :
pratiqueExercice guidé : chaque participant travaille sur un "arbre du souvenir", en lien avec une perte personnelle ou collective.
Discussion en groupe : partager les expériences et les émotions dans un cadresécurisé.
Synthèse et réflexion
Comment la méthodologie Arbre de vie peut être intégrée dans les pratiquesprofessionnelles pour répondre à des besoins spécifiques.
Questions/réponses et retour d'expérience.

Animé par Ncazelo Ncube-Mlilo

Jour 3
  Le collectif

Utiliser l’Arbre de vie dans un contexte organisationnelIntroduction :
Renforcer la cohésion et la vision collective
Les équipes et les organisations comme des forêts : synergies, forces partagéeset interdépendance.
L'Arbre de vie comme outil de storytelling collectif et de résolution deproblèmes.
Diagnostic des dynamiques d'équipe avec l’Arbre de vie
Identifier les "racines" organisationnelles : histoire, valeurs fondatrices, et forcesde l’équipe.
Les "branches" et "feuilles" : aspirations, rôles, et contributions de chaquemembre.
Explorer les "fruits" : succès partagés, ressources et apprentissages collectifs.
Créer un arbre collectif d'équipe
Atelier interactif pour construire un arbre représentant l'organisation oul’équipe.
Identifier les défis ("tempêtes") et les opportunités de croissance.
Exercice de mise en lumière des contributions uniques de chaque membre.
Résolution de conflits à l’aide de l’Arbre de vie
Techniques pour aborder les "tempêtes" au sein d’une équipe : tensions,désalignements et obstacles.
Construire des ponts à partir des forces partagées.

La Forêt de vie pour les organisations
Identifier comment les arbres individuels (membres) s'inscrivent dans une "forêt" plus vaste.
Approches collaboratives pour renforcer la solidarité et l’engagement.
Lien entre l’identité collective et la contribution au monde extérieur.
Créer un plan d’action inspiré de l’Arbre de vie
Définir des objectifs organisationnels à court et long terme ("branches").
Mettre en lumière les ressources disponibles ("racines") et les résultats attendus ("fruits").
Identifier des stratégies pour naviguer dans les "tempêtes" : incertitudes, défis externes et transitions.
Atelier pratique :
Construire un arbre organisationnel
Travail collectif sur un "arbre de vision" pour l’organisation ou l’équipe.
Chaque participant contribue aux éléments-clés (racines, branches, fruits).
Discussion pour établir une feuille de route collaborative.
Célébration et clôture
Rassembler les participants autour de leurs apprentissages et de leurs réalisations.
Utiliser la méthodologie "Célébrations" pour reconnaître les forces collectives et les succès individuels.
Partage des réflexions : comment intégrer la méthodologie dans leur propre organisation ou pratique professionnelle.

Animé par Ncazelo Ncube-Mlilo

• Envoyer un email à Justine ou Camille à coaching@ideallis.com 
• Envoi de la convention avec lien de paiement
• Retour de la convention signée
• Confirmation d'inscription écrite par courriel
• Personne à contacter : Justine ou Camille 04.98.01.60.50 ou coaching@ideallis.com 
• Délai d'accès : à réception de la confirmation minimum 10 jours avant le début de la formation.

Contrôle continu des acquis
Etude de cas, mise en situation
Quizz de connaissance

Pour toutes personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous au 04 98 01 60 50 afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.