Modalités

Durée

14 heures soit 2 jours

Prix

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Habilitations et labels

L'outil d'aide au référencement des organismes de formation

La qualification OPQF* atteste qu'un organisme de formation possède les capacités de réaliser les prestations dans les domaines pour lesquels il est qualifié.

* : L’Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation - créé en 1994 à l’initiative du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle et de la Fédération de la Formation Professionnelle.

"L'Association internationale des histoires de vie en formation et de recherche biographique en éducation", créée en 1991, a ses origines dès le début des années 1980.
Elle regroupe des chercheurs et des praticiens sensibilisés aux enjeux de l’éducation des adultes et aux liens entre formation et « histoire de vie ».
Ses recherches et ses activités s’inscrivent dans le champ de la formation tout au long de la vie et de la recherche biographique.

Histoires de travail

Pourquoi un groupe d’implication ?

Travailler son « histoire de vie » à partir de la place du travail et des choix professionnels qui la façonne permet d’aborder les questions liées au sens. Ce travail d’implication favorise une plus grande connaissance de soi et une intégration des événements de sa vie. Pour les professionnels, il permet aussi d’enrichir ses pratiques à l’accompagnement des personnes.

Pourquoi un groupe sur le « travail » ?

L’activité concrète de travail – qui ne se réduit ni aux emplois occupés ni aux tâches prescrites - même si elle leur est liée - constitue une double production. Celle, d’abord, d’une réalité ou d’un objet extérieur (marchandise, service, biens matériels et immatériels). Celle, en même temps, du producteur comme riche ou pauvre, socialement classé, reconnu ou sous-estimé, etc. Ce qui fit dire un philosophe : « Je suis ce que je fais », (André Gorz).

Chaque individu est, et a été, pleinement mobilisé dans ses choix professionnels. Cette façon d’être engagé dans ses choix a pu prendre des formes diverses selon les périodes. De multiples facteurs s’influencent, se combinent dans le rapport au travail. C’est toute une histoire de vie, une personne (et par delà, une famille le plus souvent) et une identité qui sont influencées par le travail et les choix qu’il implique.

Comprendre son rapport au travail, le sens de ses choix et les modalités par lesquelles ils s’opèrent, suppose une démarche réflexive par le récit de soi. Les participants sont invités à travailler à partir de leur propre histoire pour comprendre et le cas échéant redéfinir leur rapport au travail et leurs choix professionnels afin d’en devenir davantage le sujet.

Spécificités du groupe d’implication « histoires de travail »

  • Une expérience personnelle et collective d’un travail fondé sur « le récit de soi » orienté par la question du travail
  • Une co-animation, une alternance de travaux personnels et de groupe
  • Un nombre limité de participant pour favoriser l’approfondissement

Public concerné

  • Les personnes engagées dans une démarche de connaissance d’elles-mêmes, intéressées par une réflexion sur leur rapport au travail
  • Les personnes s’orientant vers un nouveau projet professionnel et engagées dans une phase de transition professionnelle : reconversion, orientation, mobilité…
  • Les professionnels de l’accompagnement et de la relation : consultants, coachs, travailleurs sociaux, conseillers en orientation, en insertion, formateurs d’adultes…

Prérequis

  • Aucun

Objectifs opérationnels

  • Appréhender les différents processus par lesquels chacun construit son rapport au travail : déterminants psychosociaux, familiaux, historiques…
  • Être en capacité de se projeter à partir d’un travail de développement de son histoire de vie, de son rapport au travail, de ses choix présents et futurs

Programme

Axes de travail du groupe d’implication

En prenant appui sur l’expérience du travail de chacun, sur ses choix professionnels et ce qui les a orientés, sur ses représentations et ce qui lui a été transmis, la démarche de travail en histoire de vie s’attachera à mettre au jour :

  • La place du travail dans la construction de son identité et dans la dynamique de son histoire de vie
  • Le travail dans l’histoire familiale, les modèles hérités, les mobilités socioprofessionnelles
  • Les différentes formes d’expériences du travail vécues
  • Les orientations professionnelles subies et choisies qui ont été les siennes
  • La dynamique entre réussites et échecs
  • Les décisions : passées, présentes et à venir

Méthode

Pour que chaque membre du groupe d’implication fasse pour son propre compte et à l’aide de supports méthodologiques qui lui seront proposés, l’expérience de la démarche, le nombre de participants est déterminé et limité. Le groupe est co-animé par deux praticiens-chercheurs expérimentés. Ils facilitent le travail personnel et en groupe afin que chacun éclaire les fondements de ses choix professionnels et par là, les orientations de son parcours professionnel.

Comment s'inscrire ?

  • Remplir le bulletin d'inscription
  • Envoi de la convention ou du contrat de formation
  • Retour contrat / la convention signé.e
  • Confirmation d'inscription écrite par courriel et remise du guide du stagiaire
  • Personne à contacter: Justine 04.98.01.60.50 ou info@convergencerh.com

Contact

Convergence RH
L'Esplanade
7 rue François Fabié
83000 Toulon - FRANCE

info@convergencerh.com

04 98 01 60 50

Calendrier

5ème promotion : 03 au 04 déc. 2020 (Toulon)
6ème promotion : 03 au 04 juin 2021 (Toulon)
7ème promotion : 07 au 08 juin 2022 (Toulon)

Intervenants

Philippe dirige Convergence. Il accompagne depuis plus de 25 ans des dirigeants, des managers, des équipes et des organisations en tant que coach et consultant. Il forme et supervise de coachs. Il a développé le modèle du « Coaching Orienté Solution® », pratique du coaching qui fait référence dans la formation au métier de coach et le modèle d’intervention systémique « coopérer en équipe® ». Il assure l'animation de plusieurs formations proposées à Toulon et organise chaque année une journée d'études sur l'accompagnement professionnel. Philippe est accrédité Membre Titulaire de la Société Française de Coaching (SFCoach©), la plus ancienne organisation professionnelle de coachs, dont il a été président du Comité d’Accréditation et de Déontologie de la Société Française de Coaching de 2006 à 2010.

Alex est philosophe de formation, docteur en sciences de l'éducation. Ses travaux se situent dans le courant des histoires de vie en sciences humaines. Il intervient en tant que conseiller technique et pédagogique au Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative. Responsable de formation au Centre d'Education Populaire et de Sports de Poitou-Charentes, il est également membre de l'équipe nationale de formation des accompagnateurs et jurés de Validation des Acquis de l'Expérience.

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