Modalités

Durée

80 heures dont 10 heures d'entrainement

Prix

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Financement

Mode de financement

Habilitations et labels

La Société Française de Coaching est la seule association en France à ne rassembler que des coachs professionnels accrédités.

Ses 2 niveaux d'accréditation (Accréditation Associé et Accréditation Titulaire), et sa spécialisation en coaching d'équipe constituent des labels sans équivalent sur le marché du coaching professionnel.

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’action suivantes : actions de formation; actions de VAE

Praticien Narratif

L’approche narrative a été créée en Australie et en Nouvelle-Zélande, par Michael White et David Epston, il y a une trentaine d’années. Réunissant dans le monde une forte communauté de praticiens et de chercheurs, elle est enseignée en France depuis 2004. Elle a désormais des applications en coaching d’entreprise, thérapie individuelle et familiale, travail social, éducation, et dans une grande variété de domaines liés à l’accompagnement.

Elle est fondée sur l’idée que les récits que nous produisons en permanence sur notre vie peuvent soit nous enfermer, soit nous libérer, et qu’il existe toujours une multiplicité de points de vue pour rendre compte d’une situation. Fondée sur des techniques de conversation sophistiquées, elle ne se focalise pas sur les problèmes mais au contraire, sur les compétences déployées par les personnes et les groupes lorsqu’il n’y a pas de problèmes.

Elle propose un travail en profondeur sur le sens et sur le lien, reconnaît l’influence de la transmission et de l’imitation dans nos choix, et s’inscrit dans le respect des “pratiques de vie” de chacun dans sa capacité à évoluer. Elle analyse les discours politiques et sociaux comme autant d’options proposées pour la compréhension du monde et l’ouverture de nouvelles possibilités d’action pour les individus et pour les groupes.

Public concerné

  • Professionnels de l’accompagnement et du développement des pratiques professionnelles : consultants – conseils – coachs – formateurs – DRH…
  • Professionnels de l’action médico-sociale : travailleurs sociaux – médecins - personnels soignants –
  • Professionnels de la relation d’aide : psychologues, psychothérapeutes…
  • Professionnels de l’insertion socioprofessionnelle : conseils en emploi et en insertion

Prérequis

  • Posséder une formation dans le champ de l’accompagnement : coaching, consulting, relation d’aide…
  • Avoir une première expérience professionnelle de la relation d’accompagnement individuel et/ou d’équipe
  • Être engagé dans une démarche de développement professionnel et personnel
  • Avoir un projet d’activité intégrant les pratiques narratives

Objectifs opérationnels

  • Intégrer la philosophie narrative dans ses activités et ses pratiques
  • Développer une posture décentrée et influente
  • Développer une relation d’accompagnant permettant aux personnes de devenir, « redevenir » auteur de leur vie
  • S’approprier la pratique et les questions narratives
  • Favoriser l’émergence de nouvelles histoires

Atouts

  • Une pédagogie centrée sur la posture narrative
  • Une appropriation par l’expérimentation
  • Des temps dédiés d’entrainement pour intégrer les compétences

Programme

Le programme est construit autour de cinq ateliers centrés sur les idées de la pratique narrative. Le programme satisfait au référentiel de la Fédération Francophone des Pratiques Narratives. Les ateliers sont soutenus par un travail pratique d’entrainement.

Atelier n°1 – La posture narrative décentrée et influente

La puissance des histoires, intentions du praticien et récits du client, histoires dominantes et alternatives, histoire de problèmes, documentation poétique.

  • Les différentes sortes d’histoires qui peuplent nos vies : les histoires dominantes et alternatives, leur influence sur la vie des clients.
  • Comment les faire s’exprimer, l’importance de la posture narrative.
  • Comment se construisent les histoires qui définissent les personnes ?
  • Comment identifier les “histoires de problèmes” qui saturent la vie du client ?
  • Comment aller chercher les récits préférés ?
  • Étude et expérimentation de la posture décentrée et influente (mises en situation).

Atelier n°2 – Travailler avec les histoires de problème / Prise de position

L’externalisation, le pouvoir moderne et l’exploration du contexte, déconstruction et documentation poétique.

  • Que faire des histoires de problèmes ?
  • Technique d’externalisation des problèmes (jeux de rôles en trinômes)
  • Explorer le contexte plus large du problème, social, économique, idéologique, culturel…
  • Les influences du pouvoir moderne.
  • La double écoute et les fines traces de résistance.
  • Le travail de prise de notes du praticien narratif.

Temps 1 : groupe d’entrainement

3 heures d’entrainement pour revisiter les concepts et pratiquer avec une personne ressource.

Atelier n°3 – La puissance des histoires préférées

La construction de territoires identitaires alternatifs, redevenir auteur à partir des exceptions, la métaphore textuelle et l’épaississement des récits alternatifs, leur documentation.

  • Qu’est-ce qu’un “territoire identitaire” ?
  • Comment se construisent les territoires identitaires alternatifs ?
  • Les exceptions et les questions permettant de les rechercher
  • Que faire des exceptions : redevenir auteur (re-authoring), exercices en sous-groupes
  • Du paysage de l’action à celui de l’identité et vice et versa, étude d’une conversation de Michael White issue de “Cartes des pratiques narratives”
  • Utiliser les métaphores du client lors de l’externalisation du problème pour “épaissir” les récits alternatifs
  • Premiers essais de “documentation narrative” des conversations.

Temps 2 : groupe d’entrainement

3 heures d’entrainement pour revisiter les concepts et pratiquer avec une personne ressource.

Atelier n°4 – L’identité comme projet social

Le club de vie, le re-membering, documentation poétique.

  • La métaphore du club de vie pour aider le client à épaissir son récit alternatif
  • Choix de son club de vie : approche par l’expérimentation personnelle
  • Présentation des travaux de Barbara Myerhoff autour des rituels
  • Intervention typique et puissante de l’Approche Narrative : le re-membering, explication et démonstration.
  • Étude et réflexion autour d’une vidéo de Michael White.
  • Exercices sur le “club de vie” et le “re-membering” en sous-groupes.

Temps 3 : groupe d’entrainement

4 heures d’entrainement pour revisiter les concepts et pratiquer avec une personne ressource.

Atelier n°5 – Relier les vies

Travailler avec des témoins extérieurs et des équipes réfléchissantes, la documentation des histoires alternatives.

  • La technique des “témoins extérieurs”
  • La cérémonie définitionnelle, de Barbara Myerhoff à Michael White
  • Appropriation en sous-groupe de 4/5 personnes
  • La “surface réfléchissante” de l’équipe et/ou du thérapeute, démonstration
  • L’accompagnement des équipes en Approche Narrative
  • Documenter une identité collective : la notion de “singuliers pluriels”
  • Cérémonie définitionnelle du groupe.

Démarche pédagogique

  • Apports théoriques et pratiques
  • Expérimentations et mises en situation
  • Processus d’autoévaluation continu
  • Groupes de soutien à la pratique

Comment s'inscrire ?

  • Remplir le bulletin d'inscription
  • Envoi de la convention ou du contrat de formation
  • Retour contrat / la convention signé.e
  • Confirmation d'inscription écrite par courriel et remise du guide du stagiaire
  • Personne à contacter : Justine 04.98.01.60.50 ou info@convergencerh.com

Méthode de suivi et d'évaluation

  • Contrôle continu des acquis
  • Etude de cas, mise en situation
  • Quizz de connaissance

Contact

Convergence RH
L'Esplanade
7 rue François Fabié
83000 Toulon - FRANCE

info@convergencerh.com

04 98 01 60 50

Calendrier

  • 01 au 02 févr. 2022 (Atelier n°1 - Posture)
  • 01 févr. 2022 au 06 juil. 2022 (Groupe d'entrainement)
  • 07 au 08 mars 2022 (Atelier n°2 - Prise de position)
  • 07 au 08 avril 2022 (Atelier n°3 - Re-authoring)
  • 07 au 08 juin 2022 (Atelier n°4 - Re-membering)
  • le 06 juil. 2022 (Atelier n°5 - Temoin extérieur)

Intervenants

Enseignante et superviseuse à la Fabrique Narrative et au Master de Coaching de l’IAE de Bordeaux, elle a traduit de l’anglais deux livres fondateurs : Qu’est-ce que l’Approche Narrative ? (Alice Morgan, Interéditions) et l’Approche Narrative collective (David Denborough, Satas). A 18 ans, elle adorait la littérature et la civilisation anglaise. A 48 ans, elle découvrait avec émerveillement les exigeantes idées de Michael White et l’histoire de l’Australie.

Depuis, elle est devenue praticienne narrative. Auteure de Comment aider son ado à trouver sa voie (Fleurus, septembre 2018) et du Grand Manuel d’approche narrative, des récits de soi tissés d’espoir et de dignité (Dunod, janvier 2021).

Diplômé de la première promotion du D.U. de Coaching en Entreprise de l’IAE de Bordeaux, Fabrice a rencontré les idées narratives comme on rentre dans un poteau, par accident, le type d’accident qui lui a fait faire de très belles rencontres. Il a été formé aux Pratiques Narratives par La Fabrique Narrative pendant 3 ans avant de devenir formateur. Il s’investit dans la propagation des idées narratives par ses traductions et la mise en oeuvre du Wiki francophone des Pratiques Narratives. Il utilise les pratiques narratives dans les organisations au plus près des équipes opérationnelles.

Après une carrière de 25 années de rencontres quotidiennes en qualité d’avocat, enseignant en droit, directeur de cabinet et enfin d’assistant parlementaire, Philippe décide de se consacrer à l’accompagnement professionnel individuel et des équipes en se certifiant auprès de Convergence RH.  Animateur en Codéveloppement, il devient praticien narratif après un parcours auprès de la Fabrique Narrative. Philippe développe une pratique d’accompagnement nourrie de ces diverses approches.

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