Modalités

Durée

2 heures - 80 € TTC la séance (soit 400 € les 5 séances)

Habilitations et labels

SUPERVISION DE PRATICIEN NARRATIF

Indispensable à tout praticien narratif, la supervision est un véritable catalyseur de votre croissance personnelle et professionnelle favorisant des pratiques plus conscientes, réfléchies, éthiques et in fine, efficaces.

Cette offre s’adresse aux praticiens narratifs.

Quels formats pour la supervision de praticien narratif ?

  • Supervision collective (séance de 2 heures avec engagement de 5 séances sur 6 mois)

Profils concernés

  • Praticien narratif

Comment m'inscrire ?

Pour une demande d’inscription sur une supervision veuillez contacter notre école de coaching Convergence RH au 04 98 01 60 50 ou envoyer votre nom prénom dates à info@convergencerh.com

Objectifs

Développement des compétences cliniques : La supervision permet aux praticiens narratifs d’approfondir leur compréhension théorique et pratique des principes narratifs. Cela inclut l’apprentissage de nouvelles techniques et stratégies pour aider les clients à externaliser leurs problèmes, à reconstruire leurs récits et à développer des alternatives préférées.

Réflexion sur la pratique : La supervision offre un espace pour réfléchir de manière critique sur les interventions passées, les succès et les défis rencontrés lors de sessions avec les clients. Cela permet aux praticiens de prendre du recul, d’analyser leurs propres réactions et de considérer différentes perspectives.

Soutien émotionnel : Travailler avec des clients peut être émotionnellement exigeant. La supervision offre un soutien et une validation émotionnelle aux praticiens, en les aidant à gérer les réactions émotionnelles déclenchées par leur travail clinique.

Éthique et responsabilité : La supervision permet d’examiner les questions éthiques et de maintenir des normes professionnelles élevées. Cela inclut la confidentialité, le respect des droits des clients, la gestion des conflits d’intérêts et le maintien de frontières saines.

Favoriser la croissance personnelle : La supervision peut être un moyen puissant de croissance personnelle pour les praticiens. En explorant leur propre système de croyances, leurs préjugés et leurs valeurs, les praticiens peuvent mieux comprendre comment ceux-ci influencent leur pratique clinique.

Continuité de l’apprentissage : La supervision favorise une culture d’apprentissage continu. Les praticiens sont encouragés à rester informés des développements théoriques et cliniques dans le domaine de la thérapie narrative, ainsi que dans d’autres domaines pertinents.

Contact

Convergence RH
L'Esplanade
7 rue François Fabié
83000 Toulon - FRANCE

info@convergencerh.com

04 98 01 60 50

Superviseurs des pratiques narratives

Coach certifiée, Praticienne Narrative. Présidente de la Fédération Francophone des Pratiques Narrative. Membre Titulaire de l’EMCC France, diplômée en Ressources Humaines Coaching de l’université Paris VIII, formée aux Pratiques Narratives. Présidente et enseignante à la Fabrique Narrative de 2010 à 2021. Aujourd’hui enseigne les Pratiques Narratives en partenariat avec Convergence RH à Toulon et Paris. Au cours d’une précédente carrière, elle a occupé divers postes de direction au sein d’entreprises de premier plan dans le domaine de la communication et la publicité. Depuis 2008, elle se partage entre coaching individuel et collectif en entreprise et le coaching de jeunes en difficulté scolaire. Auteure de « Echec scolaire, une autre histoire possible » chez l’Harmattan, de « Accompagner avec l’Arbre de vie » chez Dunod, de « la magie de la bienveillance » chez Leduc Editions et de « Mon Arbre de vie » chez Hachette Pratique. www.dinascherrer.com

Mon intention : aider les dirigeants et managers à rendre les collaborateurs véritablement co-auteurs de l’entreprise en actionnant ce qui stimule et rassemble grâce à des pratiques porteuses de sens et de lien. Formatrice pour adultes certifiée, Coach accréditée SFCoach® j’adapte les approches Communication Nonviolente et Narratives auxquelles je me suis formée pour leur puissance et leur humanisme aux enjeux de l’entreprise. Entourée de partenaires passionnés et reconnus dans leur domaine (Psychologie du travail, Funny Learning, Communication, Management…) j’ai à coeur de vous proposer des solutions pertinentes pour nourrir vos besoins tout en vous permettant d’aller vers un progrès durable et sensé.

Après un parcours professionnel de 18 ans à l'étranger, dont 12 en tant que manager et cadre dirigeant de filiale d’un groupe international, Fabiola fonde IthaCoach en 2013 afin de se consacrer à l'accompagnement en entreprise sur les problématiques de développement de la confiance et cohésion des équipes, du leadership humaniste, empowerment des femmes.

Praticienne Narrative et Coach certifiée, accréditée au niveau senior auprès de l’EMCC, sa pratique de coaching est centrée sur les Pratiques Narratives et le Codéveloppement. Coach certifiée CliftonStrenghts, elle met cette approche au service de l’émergence des histoires de talents qui construisent la confiance et le sens de liberté personnelle. Membre de la Fédération Francophone des Pratiques Narratives.

Traductrice en langue française de l’ouvrage Redécouvrir les histoires de notre vie de David Denborough paru en 2022 aux Éditions Satas. Créatrice et animatrice du podcast centrée sur les Pratiques Narratives, Je Résiste donc Existe, consacré à identifier et honorer les résistances face à l’adversité et aux discours dominants, omniprésents dans notre société et nos organisations, qui limitent nos rêves et l'expression de notre potentiel.

Elle enseigne les Pratiques Narratives en partenariat avec Convergence RH à Lyon.