Histoires au féminin


Séminaire pour les femmes qui s'interrogent sur leur présent et futur professionnel : comment se positionner en entreprise ? comment faire face aux changements et nouveaux enjeux ? suis-je à la bonne place ? quel sens donner à mon travail ? comment trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?

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Objectifs

  • Comprendre la construction de son identité professionnelle
  • Travailler son rapport au travail, le sens de son travail dans un moment de questionnement

Profils concernés

  • Les femmes qui s’interrogent sur leur présent et futur professionnel
  • Les femmes qui abordent une phase de transition
  • Les femmes qui cherchent à redonner du sens à leur travail
  • Les professionnelles de l’accompagnement et de la relation : consultantes, coachs, professionnelles du travail social, conseillères en orientation, en insertion, formatrices d’adultes…

Démarche pédagogique

  • Le travail en petit groupe est favorisé pour croiser les regards et partager les situations vécues dans des univers professionnels différents. L'effet miroir stimulant des membres du groupe et les retours des intervenantes* permettent à chaque participante d'ouvrir des perspectives.
  • Le groupe est animé par une ou deux praticiennes-chercheuses* expérimentées. Elles favorisent un temps de respiration et d'inspiration permettant à la fois un travail individuel et collectif afin que chacune éclaire les fondements de son rapport au travail et par là, la dynamique dans laquelle elle s’inscrit ou peut décider de s’inscrire.

* Anne BASTARD pour les sessions à Toulon et Laurence DANIEL-LEGRIS pour les sessions à Paris. Ce séminaire est mené en partenariat avec le cabinet ALDAE Paris.

Présentation

Travailler son « histoire de vie » en tant que femme, et, à partir des questions liées au champ professionnel - lesquelles façonnent le parcours d’une vie - permet d’aborder les questions liées au sens. Ce travail d’implication favorise une plus grande connaissance de soi et une intégration des événements de sa vie.

Ce groupe d'implication est proposé aux femmes qui s’interrogent sur leur présent mais aussi sur leur futur professionnel. Ce groupe est un lieu « entre-soi » qui favorise la liberté de parole et s’appuie sur le travail d’implication de chacune. C'est en travaillant par l'approche des « histoires de vie » que chacune sera invitée à questionner ses places, ses rôles, le sens du rapport au travail, notamment dans des moments de transition. Parce qu’une vie professionnelle s’accompagne parfois de moments de flottement, de remise en cause :

  • Comment me positionner en tant que femme au sein des organisations ? 
  • Comment faire face aux changements et aux nouveaux enjeux ?
  • Quel est mon rapport au travail ?
  • Suis-je à la bonne place ? Quel sens donner à mon travail ?
  • Comment trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?...

Ces périodes critiques sont souvent de belles opportunités de transformation permettant de questionner son positionnement et son identité professionnelle, de porter un regard renouvelé sur sa relation au travail, d’explorer de nouvelles potentialités, de retrouver du sens et de la sérénité à son action professionnelle et de concilier ses aspirations et son pouvoir d'action. Ce sont ces dimensions auxquelles le séminaire propose un travail de recherche.

Itinéraire pédagogique

Axes de travail du groupe d’implication

En mettant au travail la trajectoire sociale et professionnelle de chacune à partir d’une démarche en "histoires de vie", il est proposé à chaque participante de :

  • Revisiter son histoire de vie professionnelle pour construire un futur proche qui fasse sens pour soi
  • Identifier les déterminismes socio-culturels et familiaux et notamment les modèles professionnels hérités
  • Identifier ses ressources et les leviers de transformation à mettre en œuvre pour être plus en harmonie avec soi-même
  • Être actrice de sa vie et de ses choix professionnels

Spécificités du groupe d’implication sur le féminin

  • Un travail fondé sur l’approche des « histoires de vie »
  • Une alternance de travaux personnels et en groupe de femmes
  • Un nombre limité de participantes pour favoriser l’approfondissement

Habilitations et labels

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La formation au métier de coach professionnel dispensée par Convergence conduit à une certification de coach professionnel reconnue par l’État, homologuée par le Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social. La certification est appelée un « titre professionnel ».

La Société Française de Coaching est la seule association en France à ne rassembler que des coachs professionnels accrédités.

Ses 2 niveaux d'accréditation (Accréditation Associé et Accréditation Titulaire), et sa spécialisation en coaching d'équipe constituent des labels sans équivalent sur le marché du coaching professionnel.

La mission de l'OPQF* est de délivrer aux organismes de formation un certificat de qualification professionnelle, en reconnaissance de leur professionnalisme. Il est fondé sur les critères suivants :

  • le respect de la règlementation
  • l'adéquation des compétences et des moyens techniques et humains aux actions de formation
  • la satisfaction des clients
  • la pérennité financière
  • le respect du code de déontologie et du règlement intérieur

* : L’Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation - créé en 1994 à l’initiative du Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Formation professionnelle et de la Fédération de la Formation Professionnelle - a une représentation tripartite qui associe dans ses instances des représentants de prestataires de formation, de clients (entreprises, OPCA) et de l’intérêt général.

Modalités

Durée

14 heures
 

Prix

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Calendrier

1ère promotion : 23 au 24 sept. 2019 (Toulon)

 

Intervenant

Pré-requis

Aucun

Conseil de lecture

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