Praticien en codéveloppement professionnel

• Professionnels de l’accompagnement et du développement des pratiques professionnelles : consultants – conseils – coachs – formateurs
• Professionnels de l’encadrement et des ressources humaines : managers – DRH – RRH – dirigeants
• Professionnels de l’action médico-sociale : personnel soignant – travailleurs sociaux
• Professionnels de l’insertion socioprofessionnelle : conseils en emploi et en insertion

• Avoir une expérience professionnelle de la relation d'aide et/ou de l’accompagnement professionnel et/ou de l’animation d’équipes et/ou de groupes

• S’approprier les spécificités et la méthodologie du codéveloppement
• Mettre en œuvre les conditions de réussite d’une démarche de codéveloppement
• Développer la posture d’animateur de groupes de codéveloppement
• Mobiliser les techniques et méthodes de l’animation en codéveloppement
• Développer une offre de codéveloppement professionnel

• Entraînement et exercices pratiques
• Déploiement « en réel » d’une démarche de codéveloppement
• Accompagnement pédagogique personnalisé

S’approprier : l’approche et l’expérimentation du codéveloppement

Ce thème est centré sur les spécificités du codéveloppement dit "codev", ses principes fondateurs et ses visées. Sont travaillés notamment les principes et modalités de fonctionnement du groupe pour la durée de la formation ; les origines de l’approche : ses créateurs, ses principes fondateurs et ses visées ; les domaines d’application et d’intervention, les différentes thématiques, les bénéfices et les limites ; les rôles (client, consultants, animateur) ; la structure et les phases d’une séance ; les rôles de consultant et de client : s’approprier le codéveloppement par la pratique ; l’analyse systémique à travers le débriefing des séances.

Animer : la posture de l’animateur

Ce thème est centré sur l’animateur : sa posture, ses différents niveaux d’observation, ses points de vigilance. Les participants auront pour support desgrilles d’observation portant sur 3 axes : la méthode, les apprentissages, le processus. Ils seront invités à expérimenter la posture d’animateur et recevrons les feed-back des membres du groupe et du formateur. Sont concrètement travaillés le codéveloppement par la pratique : le rôle de l’animateur ; les compétences mobilisées et les outils de l’animateur ; les caractéristiques de la posture d’animateur : facilitateur, révélateur, catalyseur ; les points de vigilance dans la conduite des séances et la régulation du groupe ; la supervision des pratiques.

Développer : de la présentation à l’offre de codéveloppement

Ce thème vise à travailler le développement de l’offre de codéveloppement, présenter et valoriser le codéveloppement, co-définir les besoins et concevoir une offre « sur-mesure ». Le groupe travaille notamment la cartographie des champs d’application du codev, les contextes d’intervention ; la co-définition du besoin, de la demande ; la conception d’une offre spécifique et la contractualisation.

Entraînement et évaluation des acquis

Ce dernier temps de la formation est dédié à l’intégration des acquis. Cette étape de formation constitue un temps d’évaluation, de supervision et de régulation des pratiques.

• Expérimentation de l’approche, de la méthodologie et des différents rôles
• Apports théoriques et méthodologiques
• Processus d’autoévaluation continu
• Plan de Développement Individuel (PDI)
• Supervision des pratiques

• Remplir le bulletin d'inscription
• Envoi de la convention ou du contrat de formation
• Retour contrat / la convention signé.e
• Confirmation d'inscription écrite par courriel et remise du guide du stagiaire
• Personne à contacter: Justine ou Camille 04.98.01.60.50 ou info@convergencerh.com
• Délai d'accès : à réception du bulletin d'inscription et d'une photo minimum 10 jours le début de la formation.

• Contrôle continu des acquis
• Etude de cas, mise en situation
• Quizz de connaissance

Les participants reçoivent une attestation de compétences.

100% ont obtenu leur certificat de compétences en 2021

Pour toutes personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous au 04 98 01 60 50 afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.