Modalités

Durée

14 heures soit 2 jours

Prix

590 €

Financement

Mode de financement

Habilitations et labels

Coaching Orienté Solution

L’approche orientée solution invite à une pratique qui insiste sur les ressources et les solutions plutôt que sur l'analyse, le plus souvent infinie, des problèmes. Le postulat de base est que les changements décidés par la personne coachée et les solutions qu’elle trouve n’ont pas de liens logiques avec ce qui cause ses problèmes !

Aborder les situations humaines avec une démarche « orientée solution », c’est pour l’accompagnant, le coach professionnel - sortir du cadre traditionnel de la démarche de « résolution de problème » pour aller vers une démarche qui donne une place centrale au langage et à la construction de nouveaux récits centrés sur les ressources et solutions; une démarche qui suscite la mobilisation des compétences sociales ; une démarche qui fait le pari de la créativité des clients. L’approche centrée sur la solution est une pratique novatrice qui a été initiée et développée par Steve de Shazer et Insoo Kim Berg (SFBT Milwaukee – Wisconsin).

Cette « Masterclasse » invite les participants à expérimenter la philosophie et les fondements de la pratique du Coaching Orienté Solution®.

Public concerné

  • Coachs professionnels
  • Professionnels de l’accompagnement
  • Professionnels du travail social

Prérequis

  • Avoir une formation initiale et une expérience du coaching professionnel

ou

  • Avoir une formation et une expérience de l’accompagnement (social ou professionnel)

Objectifs opérationnels

  • Développer une posture « orientée solution »
  • Créer les conditions de la coopération
  • Intégrer les « outils » fondamentaux à sa pratique

Atouts

  • L’essentiel du Coaching Orienté Solution®
  • Travailler en pratique avec le concepteur et les promoteurs du COS

Programme

Coaching Orienté Solution®

Avec cette thématique il s’agit d’entrer dans la perspective de pensée et de pratique qu’ouvre l’orientation solution : la philosophie de l’approche, ses sources, ses caractéristiques, l’objectif comme fondement, son éthique…

Récits de problèmes et récits de solutions

En partant de l’idée que le langage est le « matériau » de l’accompagnement, ce thème vise à travailler les formes de langage, la notion de « récit », les récits ressources, les récits favorisant les problèmes, la personne et le problème, favoriser des récits mobilisateurs de compétences et de ressources…

Coopérer

Pour l’orientation solution (ou approche centrée sur la solution), la coopération est un conception opératoire clé : la posture de l’accompagnant, la résistance au changement, la coopération, les types de la relation, intervenir et accompagner en soutenant la coopération…

Construire les solutions : agir localement

Construire des solutions suppose d’aller au plus près de l’expérience des personnes et d’identifier les ressources qu’elles peuvent mobiliser : les différences utiles, les questions circulaires, les questions sur les « exceptions », les questions à « échelle », les questions sur le « miracle du changement », la prescription des tâches…

Démarche pédagogique

  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Mises en situation supervisée
  • Démonstrations
  • Exercices d’entrainement

Comment s'inscrire ?

  • Remplir le bulletin d'inscription
  • Envoi de la convention ou du contrat de formation
  • Retour contrat / la convention signé.e
  • Confirmation d'inscription écrite par courriel et remise du guide du stagiaire
  • Personne à contacter: Justine 04.98.01.60.50 ou info@convergencerh.com
  • Délai d'accès : à réception du bulletin d'inscription et d'une photo minimum 10 jours avant le début de la Masterclasse.

Méthode de suivi et d'évaluation des apprenants

  • Contrôle continu des acquis
  • Etude de cas, mise en situation
  • Quizz de connaissance

Accessibilité

Pour toutes personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec nous au 04 98 01 60 50 afin de connaître les conditions d’accessibilité à cette formation et d’étudier ensemble si des mesures d’adaptation du parcours sont nécessaires.

Contact

Convergence RH
L'Esplanade
7 rue François Fabié
83000 Toulon - FRANCE

info@convergencerh.com

04 98 01 60 50

Calendrier présentiel

TOULON_ 30 sept. 2024 au 01 oct. 2024 (Toulon)

Intervenant

Consultante, Coach professionnel et formatrice, Laurence accompagne depuis plus de 10 ans les jeunes dans leurs projets d’orientation professionnelle et scolaire. Elle a élaboré une méthode d’accompagnement en bilan d’orientation qui aide les jeunes tout au long de leur parcours de formation, de 15 à 25 ans : choix d’enseignements de spécialités dans la réforme du lycée, choix des formations sur « Parcoursup », choix de masters, recherche d ‘une alternance ou d’un premier emploi. Elle les prépare aux entretiens de motivation aux concours des grandes écoles.

Elle est coach référencée auprès du Career Centre de Kedge Business School, et est intervenue pendant de nombreuses années en conseil auprès d’un établissement scolaire.

Après 15 ans d’expérience professionnelle en Entreprise à des postes de direction, elle justifie de nombreuses années d’accompagnement en bilans de compétences, en Communication et Management. Coach certifiée COS, elle intervient auprès des Dirigeants et Managers en Entreprise en coaching professionnel.

Son atout réside dans son savoir-faire qui sait allier sa vision concrète du monde professionnel et du marché de l’emploi, des filières de formation et des techniques de développement personnel.

Conseil de lecture

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