15^ème édition des
Rencontres du coaching

Être coach, professionnel de l’accompagnement est la résultante d’un processus de construction identitaire psychologique et social dans lequel le genre, la relation à l’homme et à la femme, le rapport au masculin et au féminin ne sauraient être absents. Nous pouvons alors affirmer qu’on ne nait pas coach mais qu’on le devient ! Du côté de la personne accompagnée rapport homme-femme et enjeux identitaires agissent tout autant. Les rapports hommes-femmes sont enchâssés dans la complexité des schémas sociaux et psychologiques. Ces schémas sont forgés notamment par des dimensions politiques, culturelles, historiques et environnementales qu’influencent en retour ces schémas.

Ces schémas « nous agissent » tout comme « nous les agissons » au quotidien et dans la pratique de l’accompagnement, dans la pratique du coaching. Les stéréotypes sont l’un des vecteurs essentiels par lequel cet « agir » prend forme et se manifeste. Alors, nous ne pouvons faire « comme si » homme-femme dans le coaching et plus largement dans l’accompagnement était « neutre ». Et c’est probablement parce que ce sujet est sensible qu’il est si peu exploré et travaillé dans le champ du coaching. L’écueil est réel : entre l’égrenage des poncifs et l’éternelle dialectisation des stéréotypes.

Aussi, comment penser cette question homme-femme, cette question du « genre » pour une pratique professionnelle de l’accompagnement et du coaching ? C’est sur ce thème central que les Rencontres de Convergence vous convie pour cette XVème édition. Conscients tant des enjeux que des risques inhérents à ce thème, nous chercherons à dégager des enseignements et des points d’appui pour nos pratiques professionnelles.

Appréhender l’accompagnement et le coaching sous l’angle du genre revêt un double intérêt. Elle constitue une démarche d’observation et d’analyse en étant un instrument de changement social. Elle permet de comprendre le caractère socialement construit des catégories hommes/femmes et d’intégrer les rapports de pouvoir. Elle reconnaît l’interaction complexe des aspects sociaux, économiques, politiques et idéologiques et n’envisage pas l’égalité en traitant séparément l’accès des femmes à l’ensemble des fonctions sociales.

De nombreux auteurs, de multiples disciplines ont travaillé le sujet « du genre ». Les perspectives sont diverses qui vont de la philosophie des anciens aux travaux les plus contemporains des sciences cognitives. Par ailleurs, le développement des médias dans leur diversité expriment des réalités incontournables sur les rapports hommes-femmes. L’actualité des derniers mois étant prégnante, elle forme des paysages sociaux dans lesquelles s’inscrivent nos activités et pratiques professionnelles. Aborder cette complexité requiert une approche pluridisciplinaire, c’est pourquoi les plénières et ateliers thématiques de ces Rencontres sont animés par des intervenants experts : praticiens et universitaires, sociologues, psychologues, psychanalystes tous professionnels du coaching et de l’accompagnement

Tout au long de la journée, les questions et besoins des participants seront abordés sous la forme d’échanges, à partir de propositions émises également par les intervenants, et, sous une forme pragmatique : des ateliers centrés sur les pratiques d’accompagnement avec comme fil rouge « le genre ».

Ces Rencontres s’adressent à l’ensemble des professionnels de l’accompagnement : coachs, consultants, conseils en orientation, en insertion, en bilan de compétences, en évolution professionnelle ; les acteurs du travail social. Elles s’adressent aussi à ceux qui indiquent ou prescrivent ces démarches.

Ces Rencontres sont fondées sur le constat que les métiers de l’accompagnement confrontent les professionnels à la complexité et engage de leur part, une approche multidisciplinaire. Ces Rencontres sont organisées chaque année autour d’une thématique au cœur des singularités des métiers de l’accompagnement.

Ces Rencontres ambitionnent :

• D’ouvrir un espace de réflexion sur les métiers de l’accompagnement
• De travailler une thématique au centre des démarches d’accompagnement
• De questionner sa pratique à partir d’un sujet de fond en s’appuyant sur une démarche pluridisciplinaire
• De permettre l’initiation à des pratiques au travers d’ateliers
• De favoriser la rencontre entre professionnels et la communauté des coachs COS

C’est un temps, un espace privilégié pour rencontrer des pairs, échanger sur les métiers de l’accompagnement professionnel et ses pratiques, de travailler sur des sujets qui relient les questions de société et celles qui touchent au plus près de l’accompagnement.

La communauté des coachs professionnels formés au COS sont les acteurs qui depuis les premières Rencontres, les inspirent et y contribuent.