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Qu’est-ce qu’une année qui s’ouvre ? Une nouvelle page à écrire ? Un petit bout de vie qui ne demande qu’à se faire « existence » ? Le prolongement de celle qui a précédée ? Sa répétition, même sous la forme d’un « rien ne change jamais » ? Une nouvelle année nous ramène directement, ou implicitement à ce qui, de notre destin, peut par nous être façonné. Nous ne pouvons « pas tout », mais que…
février 2015
Le management et ses artifices…
A propos du management, effets de mode et marketing sont aux avants postes. Rien ne manque, le manager est tantôt « psy », tantôt coach, tantôt porteur… La littérature sur le management fait toujours plus de promesses qui n’engagent que ceux qui les croient et s’enivre de psychologie au point d’être largement englué dans une psychologisation entraînant les managers et leurs équipes sur des pentes…
mars 2015
Du contrat à 0 heure au 0 contrat…
Ne perdons pas de vue ceci : nous vivons en Europe dans un espace privilégié, organisé par une vie démocratique au sein de sociétés évoluées. Il y a peu, une des plus vieilles démocraties, l’Angleterre, prenait la cinquième place mondiale au rang des puissances économiques. Et c’est aussi dans ce pays qu’un nouveau type de contrat de travail s’est développé, le contrat à 0 heure. L’idée est assez…
avril 2015
Crash médiatique…
Nous nous savions vivre à l’heure de l’information toute puissante. Force est de constater qu’elle est progressivement devenue information du temps réel, du temps immédiat et du « direct ». L’événement de cet avion qui s’est crashé dans nos montagnes en est un exemple malheureusement bien concret. Les médias s’y sont précipités, la course a été effrénée pour y être le premier. Avec pour seul…
mai 2015
Riz et blé…
La société moderne est sous l’ère de l’individualisme. Il n’est pas très difficile de s’en apercevoir au quotidien qu’il s’agisse d’acte banal ou de situation dramatique. La société serait-elle ainsi vouée à l’individualisme ? Pourquoi les élans collectifs restent-ils éphémères ? A quoi tient la difficulté de penser collectivement ? Une recherche menée aux États-Unis apporte des hypothèses…
juin 2015
Morosité...
La couleur tendance est le morose ! Les médias n’ont de cesse de nous le dire : les investisseurs n’investissent pas, les actionnaires attendent mieux, les syndicats revendiquent un peu, le « produit intérieur brut » est en berne, les entrepreneurs manquent de visibilité. En résumé, les choses vont mal et, les français n’ont pas le moral. A se demander si nous ne sommes pas en train de développer…
juillet 2015
Etre et avoir... été
La période estivale s’installe et les vacances se profilent. Si chacun a des « jours de congés », est-ce pour autant que nous nous mettons « en vacance » ? Les congés sont du côté de la conquête sociale, une histoire de quatre vingt petites années faites par nos ainés. Se mettre en « vacance » est du côté d’une position subjective et de la possibilité que l’on se donne à se « laisser être ». Une…
septembre 2015
Le rat, meilleur ami de l’homme
Depuis bien longtemps le rat de laboratoire subit pour d’excellentes raisons toutes sortes de traitements parfois jusqu’à l’outrage pour faire avancer la connaissance scientifique. Au-delà du fait que le rat de laboratoire n’a guère de moyens pour dire son désaccord, la question peut se poser du vécu et du ressenti qui peuvent être les siens. Une équipe de scientifique s’est attelée à cette…
octobre 2015
L’insoutenable légèreté du chiffre…
On n’est jamais aussi bien mesuré que par soi-même. Tel est le message fondateur du « Quantified Self ». Ainsi au « connais-toi toi-même », cette inscription gravée au fronton du temple d’Apollon à Delphes pourrait prochainement se substituer sa forme moderne : « Mesures-toi toi-même et tu connaitras le secret des dieux et de l’univers… » L’automesure débarque dans bien des domaines de…
novembre 2015
Savoir ou ne pas savoir ? Telle est la question…
L’utile deviendra t-il la mesure étalon du savoir ? L’utilitarisme deviendra t’il la nouvelle doxa définissant ce qui s’enseignera, ce qui devra être su et par conséquent les savoirs accessoires ? Se fonder sur « l’utile » est une façon de faire avec la complexité ; une façon de cesser de s’encombrer en simplifiant. Simplifier voilà la clé ! Tellement évidente qu’on se demande pourquoi ne pas y…
décembre 2015
Retour vers le futur…
Les conclusions de l’étude annuelle du cabinet Proudfoot Consulting donnent le vertige. Selon l’évaluation menée par ce cabinet dans 11 pays industrialisés, 37% du temps de travail est improductif… Des heures par milliers gaspillées, utilisées à autre chose qu’à produire. Et, pour être sûrs que l’on comprenne bien, les auteurs quantifient ce manque à gagner à hauteur de 6% du produit intérieur…