Lettre d'information

Les archives de la newsletter de Convergence

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janvier 2016 Le grand écart…

Quelles entreprises ne souscrivent pas à cette affirmation : « il n’est de richesse que d’hommes » ? Une proposition d’autant plus actuelle qu’elle fut formulée par Jean Bodin au 16ème siècle… . Dans le monde hypermoderne qui est le nôtre, cette phrase a pris les allures d’un mantra ; mais entre le discours et les actes qu’en est-il ? Le travail humain est la source de toute création de richesse.…

février 2016 Changer le changement…

Le changement est omniprésent dans les discours, au point qu’il s’impose comme une évidence indiscutable. Le changement ne va pas sans une conception de ce qu’il est par delà ce qu’il vise, et sur ce plan, les dispositifs et moyens sont légions. Le coaching notamment est présenté comme l’accompagnement d’un changement. Changer fonde donc le coaching, il en est le ressort. Alors, comment envisager…

mars 2016 Une éthique, et pas du toc…

« Nul n’est irremplaçable », une phrase que l’on entend chaque jour, dès lors qu’il s’agit de commenter le départ, le remplacement, l’éviction de quelqu’un que ce soit au travail, dans la vie intime, amicale…. La formule, inlassablement répétée, s’est transmise au point de se présenter comme une évidente vérité là où, elle n’est qu’un lieu commun éculé. En suivant la formule, on comprend vite que…

avril 2016 Libres… ?

Les grandes entreprises sont soumises à une tension paradoxale entre incitation à un management « collaboratif » dont les réseaux sociaux en sont une manifestation, et, entre un management « gestionnaire » dévoué à la rationalisation du travail. Le succès médiatique de « l’entreprise libérée », porté par les auteurs vedettes du best-seller managérial, Liberté & Cie (Fayard, 2012), vient…

mai 2016 D’Uber dans les épinards…

Le phénomène n’est pas nouveau, le nom d’une marque qui devient un verbe, un adjectif et se glisse, en contrebande, dans la langue se transformant dans le même temps, en concept. C’est ce qui se passe aujourd’hui avec Uber. On parle de travail « ubérisé » ou encore d’ubérisation du marché. Ainsi sont désignés des services dont l’activité est régulée par des algorithmes et dont le fonctionnement…

juin 2016 Des fuites à la production…

On ne badine pas avec la production et son acolyte : la productivité. Si leurs formes d’expression changent au fil du temps et des continents, la question de fond semble invariable : la productivité est-elle soluble avec l’éthique ? La question devient cruelle lorsqu’on apprend qu’aux Etats Unis, en 2016, dans l’industrie de la volaille, pour produire plus les travailleurs sont privés de pause…

juillet 2016 Chers patrons…

Chers patrons, je vous fais une lettre que vous lirez peut être si vous avez le temps… vous connaissez sans aucun doute la chanson. Ainsi c’est avec stupéfaction que j’appris que des actionnaires menèrent la fronde contre la rémunération (il est vrai en hausse) de quelques-uns qui comptent parmi les plus médiatiques ; la rime avec « emblématiques » n’échappant à personne. Je n’ose imaginer, chers…

septembre 2016 Attrapez les tous…

Selon les estimations, 45 millions de chasseurs dans le monde traquent depuis le début de l’été les Pokémons qui s’installent dans notre bonne vieille réalité. Vous n’avez pu oublier ces petites créatures japonaises apparues au milieu des années 90, dont le slogan « Attrapez les tous ! » n’a laissé que peu de répits à nombre de collectionneurs. Les voilà de retour produisant une « réalité…

octobre 2016 Identité chérie…

Ce qu’il est convenu d’appeler ces derniers temps le débat identitaire a peut être été depuis quelques années, une intuition marketing. « Venez comme vous êtes » est le slogan publicitaire de l’incontournable Mc Donald’s. Il ne s’agira pas ici de lancer une nouvelle diatribe sur la « mal bouffe » pas plus que de vanter les qualités gustatives et nutritives des différents sandwichs. Cherchons…

novembre 2016 Murmurer à l’oreille des robots…

Il y a bien longtemps que les nouvelles technologies ont pris place dans la gestion des ressources humaines. Dès lors qu’il faut traiter des volumes, l’informatique n’a pas son pareil. Les développements technologiques ne cessent de galoper se faisant annoncer par les spécialistes de tout poil comme la nouvelle révolution imminente. Les algorithmes n’ont pas fini de nous surprendre ; l’entrée des…

décembre 2016 Penser le travail

Depuis de nombreuses années, le terme d’emploi et les questions qu’il entraine à reléguer le travail et ses questions en arrière plan. Or, l’évolution des formes de travail, des modes d’organisation et de management soumis aux impératifs de la gestion ont fait émerger un enjeu : la santé au travail. Malgré les évolutions gagnées au cours des siècles, le travail continue de rendre malade ; de ces…