Lettre d'information

Les archives de la newsletter de Convergence

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février 2008 Pointer plus pour gagner plus...

Il est des slogans que d’aucun ne se lasse pas de répéter, un peu comme un vieux vinyl usé bégayant sa rengaine. Aussi, sauf a être un inconditionnel de la boule Quiès, impossible d’avoir manqué l’incontournable « travailler plus pour gagner plus ». Sur le fond, autant dire que l’idée est «…

mars 2008 Regard porté...

L’ère de l’information toute puissante est advenue. Chacun de nous peut, quasiment en temps réel, être un observateur du monde dans lequel il vit. Ceci est bien entendu formidable. Mais comment, à partir de la lecture de la presse et des journaux télévisés et radiophoniques, pouvoir conserver une confiance dans l’avenir ? La…

avril 2008 Devenir coach... et le rester

D’aucun affirmait qu’il faudrait dans notre pays « un coach pour 50 habitants ». Gageons qu’avec de telles formules ce ne soit pas l’inverse qui se produise… ! A n’en pas douter, le coaching est devenu un phénomène social. Il trouve aujourd’hui sa place dans les organisations de travail, développe sa…

mai 2008 Carnaval management

Le 12 février est un jour particulier pour les salariés de cette entreprise spécialiste de la communication. On remarque cela dès l’entrée des bureaux où Mathieu, chef de pub, remplace Séverine, l’assistante administrative. Le « briefing » hebdomadaire est aujourd’hui assuré par Jean Christophe, nommé pdg…

juin 2008 Idéal de transparence

Dire ce que l’on fait et faire ce que l’on dit, leitmotiv bien connu dans les entreprises… La transparence posée comme valeur est un crédo incontournable pour les décideurs et autres acteurs de la scène publique. Alors que le faux est haïssable et le vrai désirable, chacun ne peut que se réjouir à l’idée de plus…

juillet 2008 L'éthique du coaching

Le coaching a « ses » codes de déontologie, particulièrement celui élaboré par la Société Française de Coaching – SFCoach© dont on peut dire qu’il fait aujourd’hui référence. Si un code de déontologie a pour visée de définir les règles de la pratique et de l’exercice…

septembre 2008 Du conflit évité...

Le taux d’emploi est plus faible en France que dans les pays qui lui sont comparables, c’est une donnée reconnue. Une fois passé le constat, se pose la difficile – et parfois conflictuelle – question des origines, des causes… et par là des remèdes. Sur ce problème, les lignes idéologiques traditionnelles se disputent le…

octobre 2008 Du ça dans le surmoi...

Face à la descrimination dans le champ professionnel, l’AFNOR « offre » aujourd’hui une réponse pour trier le grain de l’ivraie, une nouvelle norme et la certification qui va avec. Pour qui en douterait, la politique de la normalisation est en marche construisant par là un monde de prêt à (bien) penser et de prêt à…

novembre 2008 Que faisons-nous au travail ?

La réponse sans appel vient de l’enquête : 37% du temps de travail est improductif… C’est la conclusion de l’évaluation menée par un cabinet conseil international, « Proudfoot Consulting », dans une dizaine de pays industrialisés. Comprenez bien, des heures par milliers gaspillées, utilisées à autre chose…

décembre 2008 Silence... on tourne

La nouvelle publication « de l’observatoire du travail » renseigne sur le climat et les relations sociales dans les organisations qu’elles soient privées ou publiques. L’enquête menée met particulièrement l’accent sur les risques de la parole. Ainsi, le verbe ne serait pas au commencement… dans les entreprises et le monde du travail… Quelques données édifiantes : près d’une personne sur deux…